网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

数据库人事管理系统.pdfVIP

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
计算机与通信工程 计算机科学与通信工程 《数据库系统原理》课程设计报告 题 目 人 事 管 理 系 统 作 者 波多小飞机 指导教师 老毕 计算机与通信工程 目 录 一、设计并开发人事管理系统 ………………………… 二、需求分析 …………………………………………… 三、概念设计 …………………………………………… 四、逻辑设计 …………………………………………… 五、具体设计…………………………………………… 六、详细设计…………………………………………… 七、关键代码和操作界面……………………………… 八、 小组分工及设计体会……………………………… 九、参考文献……………………………………………… 计算机与通信工程 一、设计并开发人事管理系统 一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案, 这种管理 方式存在着许多缺点,譬如: 效率低、 保密性差,另外时间一长, 将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不 少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的 功能已为人们深 刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作 用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档 案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用,它已经 成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分,它的存在使得 管理者更容易了解自己公司的员工 , 便于分配人员 , 易于进行调 整。所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快 捷的查询手段。 计算机与通信工程 二、需求分析 人事管理系统功能要求: 1、 部门信息管理 添加部门信息, 包括部门编号、 部门名称、 部门职能描述和上级部 门等信息; 修改部门信息; 删除部门信息; 查看部门信息 2 、 员工基本信息管理 添加员工基本信息,包括员工编号、姓名、性别、生日、所在部门 等信息; 修改员工基本信息; 删除员工基本信息; 查看员工基本信息; 3、 员工主要家庭成员信息管理 添加员工主要家庭成员信息; 包括员工主要家庭成员的姓名、 性别、 关系、工作单位等信息; 计算机与通信工程 修改,删除,查看员工家庭成员信息; 4 、 员工主要教育与工作经验管理 添加员工主要教育与工作经验, 包括开始时间、 截止时间、 学校或 单位、职务等; 修改,删除,查看员工主要教育与工作经验; 5、 员工考勤管理 添加员工考勤信息,包括考勤月份、病假天数、事假天数、旷工天 数等信息; 修改,删除,查询,月度考勤统计表; 6、 员工工作考评管理功能

文档评论(0)

niujiaoba + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档