煤矿学员培训管理浅析.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 煤矿学员培训治理浅析 随着学校“技工教育和安全培训并重”办学方针的确立，近几年学校在煤矿学员培训方面的规模越来越大，这也为学生治理工作带来了新课题。通过几次带培训班的经历，对比一般在校生，煤矿培训学员有其自身的特别性。主要表现在：一是成人学员年龄差距较大，文化基础参差不齐；二是个体差异性较大，学习的价值取向不同；三是个人负担较重，学习条件相对较差。这些特点形成了班级治理的复杂性。要想做好培训班的班主任工作，首先对待学员以尊重为前提，治理工作把握好宽与严的尺度；加强班级治理，同时为学员营造亲热、和谐与有序的学习氛围；做好学员与学校，学员与教师，学员与学员之间的协调工作。  1.班主任要全面提高自身综合素养，有高度的责任心，做到言行示范  教师的一举一动对学生影响很大，班主任自身的良好形象和自觉行动，是无形的教育资源，潜移默化地影响着学生，也是班主任形成凝聚力、亲和力、感召力的重要基础，是学生形成正确世界观、人生观、价值观和科学进展观的重要一环。现代教育对班主任的自身素养提出了新的更高的要求。首先，班主任既是教育治理的一般教师，又是思想政治工作的专职辅导员，还可以说是学生的良师益友，因此，良好的政治素养是做好班主任工作的前提；其次，班主任的道德品质、言谈举止、气质风度、