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做一个自动自发员工 3、主动为企业提好的建议，“覆巢之下。焉有完卵。” 4、以顾客的眼光看事情，山姆.沃尔顿一直坚信；“只要你能超越顾客的期待，他们会一而再，再而三地光顾。因此，在满足他们的需要后，应该再加多一点点。 5、以顾客的眼光看事情，你会发现这样做会对企业有很大的帮助。企业生产的产品卖给的就是顾客，要是不能站在顾客的立场上去想问题，顾客需要什么产品企业是无法知道的，达不到顾客的要求，这对企业来讲则是致命的打击。 6、永远维护企业形象，作为企业的一名员工，不管走到哪里，始终都要记得自己是什么企业的员工，记得维护公司的形象，这是作为公司员工的基本职业道德！ L/O/G/O 做一个自动自发的员工 做一个自动自发的员工 ?????? ?? ?????? ???? 1 2 发掘潜质，创造机会，采取行动，做自己命运的 主人，掌握你的工作与生活，做一个自动自发的员工. 自动自发是什么？ 自动自发就是不用别人告诉你，要求你，强迫你，你就可以自觉而且出色地完成自己的工作. 导论： ?????? ?? ?????? ???? 3 4 两种人得不到重用，一是不肯听命行事，他们被通知过多次后，还是非常不情愿去工作的员工，另一种是只有当他们陷入困境时，迫于生计才会去工作的员工。 成功永远属于积极主动，勤奋向上的人，当你积极主动地去提供真正有效的服务时，成功就会伴随而来，每一个企业都在寻找自动自发工作的员工，并以他们的表现来确定他们在公司的价值。 4 1 2 3 工作需要自动自发； 不要为自己寻找借口； 超越简单的雇佣关系； 8 5 6 7 积极融入团队中； 始终追求精益求精； 主动维护公司的利益； 9 10 11 找方法提高工作效率高； 培养和谐的人际关系； 1、美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功。这种人懂得要求自已多努力一点，多付出一点，而且比别人预期的还要多。” 一、工作需要自动自发 2、工作是一个包含智慧、热情、信仰、想象和 创造力的词汇； 3、企业对你的“终极期望”——永远做非常需要做的事，而不必等到别人要求你去做； 4、一个企业真正的期望是不要只做老板交待的事，要主动去做没有人吩咐但对公司有帮助、能让公司获得更大利益的事，能够管理自己、领导自己、能主动去工作的员工，才有可能成为管理者最欣赏、企业最需要、最爱企业欢迎的人； 5、积极主动是一种备受上司重视的素养，它能使人变得更加敏捷、更加高效； 6、要使世界动，一定要自己先动，早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝，一步落后，步步落后，一招领先，招招领先； 7、不管你在哪里工作，都别把自己当成员工—— 应该把公司看作是自己开的。 二、不要为自己寻找借口 成功者的身上体现出了一种负责的态度，一种主动的精神； 真正优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是会积极主动地去把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿，他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助、要求，从不找任何借口逃避、推托； 《这一生都是你的机会》中写道：只要你愿意真诚地面对自己，这一生都是你的机会，下定决心改变态度，你一定能够拥有充满幸福、创意与爱的人生； 美国成功学家格兰特纳：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。” 借口的实质是推卸责任； ?????? ?? 不要让借口成为习惯； 世界上最大的金矿不在别处，其实就在你自己身上；在通往失败的路上，处处是错失了的机会，坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了从后窗进入的机会； 用心去做好每件事情。 ?????? ?? 唯有用心，才能掌握技术的核心，领悟艺术的内涵，看清事实的真相，探得世界的本质，理解人生的真谛! 3、每一份工作都值得做好，一个人的成功，85%取决于他积极主动的态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实，最优秀的人是“为了一个简单而坚定的想法，不断地重复，最终使之成为现实”的人； 2、你能登上多高的山峰取决于你对这座山峰的态度。没有比脚更长的路，心有多远，你就能走多远； 1、工作态度决定人生高度； 三、拥抱自动自发的工作心态 6、泥泞的路上才能留下脚印，世上芸芸众生莫不如此啊！那些一生不经历风雨，碌碌无为的人，就像一双脚踩在又干又硬的路上，什么足迹也没有留下； 5、松下幸之助说：面对挫折，不要失望，要拿出勇气来，扎扎实实地坚强地向既定的目标