生医采购总监岗位工作职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 生医采购总监岗位工作职责  简介:选购总监是选购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在选购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。  选购总监岗位描述(模板一)  岗位职责:  1、建立及完善集团选购体系和选购管理制度和业务流程及质量标准,保证选购工作的规范化管理;  2、依据集团发展战略,制定集团选购规划,保证各种物资准时充分供应;  3、指导、监督和掌握集团选购规划的实施;  4、组织收集市场信息,建立选购信息数据库,并对各种信息进行分类整理;  5、依据公司各种商品需求及销售状况,调研商品供货渠道及市场变化状况,准时做相应调整;  6、建设和维护供应商管理体系;  7、规划集团选购预算,掌握选购成本;  8、负责选购团队的管理、培育及梯队建设。  任职要求:  1、本科及以上学历,供应链/选购类专业尤佳;  2、10年以上选购工作经验,3年以上选购总监管理经验;  3、熟识品质体系、生产制造体系、PMC、仓储管理等业务环节;  4、熟识商品的采销流程,对行业动态敏锐,商品渠道广泛;  5、具备优秀的选购供应商挖掘与分析能力,极强的选购成本意识,与供应商的谈判和沟通能力强;  6、具备优秀的部门内和跨部门协调能力,执行能力强;  7、具有优秀的职业操守,责任心强,抗压能力强,能与快速发展中的企业共成长同艰辛。 选购总监岗位描述(模板二)  岗位职责:  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、全面负责电商平台的采销工作,协助选购总监制定公司采销战略;  3、编制供应商开发计划、选购计划,并组织实施;  4、负责供应商选择、商务谈判等工作;  5、规划选购预算,掌握选购成本;  6、建设和维护供应商管理体系。  任职要求:  1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;  2、相关行业10年以上选购管理工作经验,有选购总监工作经历者优先;  3、精通选购原理及成本掌握,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策推断能力和计划组织能力;  4、具备良好的职业道德素养,抗压性强、有创新力、擅长沟通。 选购总监岗位描述(模板三)  岗位职责:  1、负责供应商的选择、接洽、商务谈判,优化供应链结构,降低选购成本;  2、负责对供应商的管理;不断拓展供应商渠道,建立具有市场竞争力的供应链体系,制定并完善选购制度、工作流程、建设完善的供应商管理体系;  任职要求:  1、五年以上大型企业(BtoB)工作经验,有同等职位3年以上经验;有移动医疗企业药品相关方面经验;  2、熟识管理法律法规,熟识各流通环节;  3、熟识市场及商品体系;  4、有一定的商业渠道资源,能适应经常出差。 选购总监岗位描述(模板四)  岗位职责:  1、负责主持选购部的全面工作,提出与公司相关的选购计划,上报给总裁经过审核后,组织实施并要确保各项选购工作完成;  2、要调查并研究医疗器械行业相应的供应渠道,了解市场的变化,做到供需状况心中有数;  3、要指导并监督属下开展业务,不断地提高他们的业务能力,保证达到公司正常的选购量;  4、负责审核公司各部门呈报的年度选购计划,统筹计划并确定公司的选购内容,以削减不必要的开支,利用最有效的资金保证最大限度的供应;  5、要根据公司的计划来完成公司安排的关于各种商品的选购任务,尽量削减不必要的开支,达到最划算的状态;  6、要专心的监督并检查各部门的选购主管的选购进程和掌握价格的状况;  7、要监督选购人员有否在选购业务的活动中,有没有严格遵守公司的各项规章制度,有没有与供货单位建立良好的关系,有没有在公正互利的原则下进行选购业务。  任职要求:  1、要求熟识和把握所需要的各种医疗器械的名称、型号、规格、用途、单价以及产地,并要检查选购的商品是否符合产品质量要求,对商品的选购和质量负有领导的责任;  2、对体外诊断产品较为熟识了解,有较多的供应商资源。 选购总监岗位描述(模板五)  岗位职责:  1、全面负责公司选购工作,制定公司选购战略;  2、编制供应商开发计划、选购计划,并组织实施;  3