学习典型案例警示教育心得体会—学习心得.pdf

学习典型案例警示教育心得体会—学习心得 我于２００６年１０月２４日至１０月２９日，在我市联 社组织 学习扎实开展典型案例 警示教育活 动 以来，我参加学 习 了一次 联 社中心学 习组 《关于典型案例警示教育》 学 习和禄市信用社 组织专项 学习 《关于典型案例警示教育》学习 。主要学习了川 信 联委发 ［２００６］９１号《关于在全省农村信用社范 围扎实开展典型案例警示教育 活动 的通知》、华信联发 ［２００６］１１８《关于在全市信用社范围扎实开展典型案例 警示教育活 动 的通知》、四个典型案例、相关文件以及四川省 农村信用社各种制 度和 规章等内容。通过案例学 习，让我熟知了《南充市原城郊信用社会 计 支某侵 占资金案件》、《遂宁市射洪县 紫云信用社何家 桥 分社董某等三人侵占 资金案件》、 《宜宾市高县庆 符信用社 罗某侵占 资金案件》、《成都市郫县 高新信用社高某挪用、 侵占 资金案件》其四个案例案 发过程，暴露出的 问题，对农 村信用社造成的巨大 损 失，对直接 责任人和相关 责任人的 责任严肃处 理，警示我们信合 员工不能踏 “红线 ”，不能侵占、挪用集体资金，震慑 了国家的法律威 严——— 违法必究。通过 本次集体学 习省联社出台的各 项新规章制度，让我重温了《农 村信用社会 计 出纳 基本制度》、《四川省农村信用社内控 约束制度》、《四川省农村信用社信 贷工作尽 职 管理办法》等操作性识务 知识和安全保 卫 工作的重要性、必要性、紧迫性，让我 熟练掌握了操作流程，使我 们信合 员工必 须按操作 规程操作每笔 业务 ，按合法合 规方法 处理每件事宜，懂得了省 联社对违 者必重 罚 ，违者严处 理的鲜 明态度。 一、案例启示教育。 ——— 南充市原城郊信用社支某侵占 资金案：支某为信用社会 计 ，利用职务 之便， 以高息揽储 或承 诺不扣利息所得税 为诱饵 ，侵占储户资 金１２笔、125.45万元。所 暴露的 问题是：一、会计 、出纳基本制度 执 行不力。未坚持四双制度的 “双人 临柜 ”、 未坚持会 计制度中的印、押、证 分管、未坚持帐表凭 证换 人复核、会计要素不 齐 全，这 些原因都是 导致该案的主要原因，也是最根本的原因。二、事后 监督履 职 不到位。这告诉我们在各自 职责 上，必须要有事 业心和 责任感，不能停于口中和 手上。认真对 待事后 监督工作，要仔细地做好。从这方面 说 明一个 问题 ，没有认 真做好事后 监督工作，客观 上给犯罪人提供可乘之机。只有 坚持制度，贯彻执 行 制度，才能真正消除安全 隐患。 ——— 遂宁市射洪 县紫云信用社何家 桥 分社董某等三人侵占 资金案件：董某、龚 某、章某三人身 为信用社 负责 人，出纳员 ，会计员 利用职务 之便，在２０００年２月 １７日至２００３年４月２５日期间 ，采取自制凭证盗取客 户存款１５笔、803,848.15元， 集体参与作案。所暴露的 问题是：一、基本制度未贯彻执 行，至使三人合伙作案未 被 发现 。未坚持交叉复核制度、印章保管未按要求保管、 经办员 私章未妥善管理。 这 些 问题所暴露出了，致使 该得逞３年之久的直接案 发原因。二、轮换 班人 员安 排不当，固定一 组人 员长期一班，因而 该案潜伏期 较长 。三、储蓄事后 监督 员、主 办会计监 督不力。没有坚持内外核 对 ，大户和对公账户 没有按月 对账 。四、信用 社正、副主任执 行基本制度 检查监 督不力。对存在的 问题在 检查 中未发现 和纠正， 同时说 明该社领导 思想较 差和业务 不熟，放之任之。五、稽核工作不力。充分说 明该市稽核工作落 实责任不到位，没有 认真做事。总而言之，该案说 明管理者 业 务 能力存在 问题 ，履职不力，基本制度 贯彻执 行不力一句俗 语说 道：上梁不正下 梁歪，中梁不正倒下来。只有抓好 带头 人，才能惩前毖后。 ——— 宜 宾市高 县庆 符信用社 罗某侵占 资金案件：罗某为信用社出 纳员 ，利用职 务之便，侵占库款 15.5万元。案件原因有三，其一是信用社 领导 未抓好 职工思想 教育，未掌握职工思想 动态 ，任其发展，所致罗某作案未 发现 的主要原因；其二是 内控执行力 较差，操作人员和信用社正、副主任都未履行工作 职责 ，这 是此案得 逞的主要原因；其三是