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组织部长学习全国组织工作会议精神心得 千秋基业，人才为本。在全国组织工作会议上，习近平总书记高瞻远瞩地指出，要培养“数量充足、质量优良”的优秀年轻干部，形成层次清晰、结构合理的干部梯队，为新时代历史使命提供干部和人才保证。面对当前经济社会发展的加速期、改革的关键期、转型的攻坚期，笔者认为要从“破旧习、建舞台、亮灯塔、筑防线”四大举措入手，培养选拔一批品行正、素质优、能力强的年轻干部，为经济社会发展提供坚强的组织保证。 打破“论资排辈”的旧习。习近平总书记指出：“对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚”。因此，要破除思维惯性，革除“论资排辈、平衡照顾、求全责备”的旧习，大胆培养使用政治素质高、工作能力强的年轻干部，切实做到不拘一格选干部、敢为事业用人才，防止关键时刻“一将难求”“无人可用”。破除制度藩篱，进一步完善年轻干部选拔任用制度，打破年轻干部成长隐性台阶，将“破格”转变为“合格”，切实解决以往年轻干部提拔过程中存在的“逢提必疑”问题。当然，“大胆使用”不代表“随意乱用”，要把好“源头关”，将那些急功近利、投机取巧、见风使舵的干部排除在外，营造风清气正的用人导向。 搭建“大有可为”的舞台。“扎根至深，方能枝繁叶茂”。在新时代新征程中，我们要为广大年轻干部搭建更宽广的“施展才华、主动作为”的舞台，才能充分激发年轻干部的干劲、闯