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2006年劳动合同范本 1. 你好,我是2006年签定的劳动合同,时间是3年 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月领取两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定领取经济补偿。  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月领取两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当马上与劳动者补订书面劳动合同。你目前的状况应视为已同用人单位订立无固定期限劳动合同，并且你有权向用人单位索取11个月的双倍工资。  你可向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁。 2. 求06年新劳动法全文 新版本《劳动法）全文如下： 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令其次十八号公布自1995年1月1日起施行） 第一章 总则 其次章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动平安卫生