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中药学专业师资队伍建设五年规划
(2016-2020 年)
中药学专业是我校专业建设的重要组成部分,是学校可持续发展 的
动力。根据学校“十三五”发展规划和师资队伍建设规划精神,努 力建
设一支高素质、高水平的中药学师资队伍,以适应现代职业教育 的需
要。为此,特制定中药学专业师资队伍建设五年规划。
一、 师资队伍现状
本专业目前共有专业专职教师 7 人,其中教授 1 人,副教授 2 人,
讲师 3 人,外聘教师 4 人(见表一: 2016 年中药学专业师资队 伍基本
情况)。主要承担本专业的中药认知、中医学基础、人体解剖 生理基
础、药用植物学、有机化学、中药资源学、分析化学、中药学、 方剂
学、药理学、中药鉴定技术、实用中药化学、中药炮制技术、中 药调剂
技术、中药制剂技术、中药制剂分析技术、药事管理与法规等 课程的教
学及实验指导工作。
二、 建设目标
(一) 总体目标
通过人才引进、学校培养,十三五规划期间建成一支结构优化、 师
德高尚、实践能力强、创新型应用型高水平教师队伍。
(二) 具体目标
1. 引进 2-3 名新教师,做好学科带头人及骨干教师的人才引进 工
作。
2. 鼓励专业教师考证考级,使双师素质专业教师比例达到 80% 以
上。
3. 中药学专业教师应具有本科及本科以上学历, 50 岁以下教师 ,
具有研究生学历超过 80%。
4. 培养具有 1-2 名具有一定影响力的市级以上教学名师、 1-2 名学
科带头人;打造高水平教学和科研优秀教学团队 1-2 个。
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5. 充分利用社会人才资源,聘请拥有中、高级职称、具有丰富 实践
经验的医药专业人员担任兼职教师 , 建立一支相对稳定的兼职教 师队伍。
三、实施途径
(一) 重视对青年教师的培养。
做好“青蓝工程”工作,安排 1-2 名资深教师作为新教师的指导 教
师,通过多种渠道为青年教师提供培训、学习的机会,促进青年教 师迅
速成长。
(二) 做好教师的全员培训工作。
以提高教师教育教学能力为主要目标,以岗位培训为主要形式开 展
中药学专业教师的培训工作,特别是要做好现代教育技术应用能力
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