全日制劳动合同书全.docxVIP

全日制劳动合同书全 编号：全日制劳动合同书甲方〔用人单位〕名称单位劳动保障代码法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方〔劳动者〕姓名_______ 个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联络方式根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同。一、合同期限甲乙双方商定按以下种方式确定“劳动合同期限〞：A、无固定期限自年月日起。B、有固定期限自年月日起至年月日止。C、以完成肯定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。〔注:以完成肯定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期〕二、工作地点甲乙双方商定劳动合同履行地为。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作需要，支配其在岗位(工种)工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。(二) 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。(三)四、工作时间和休息休假(一〕甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行以下种工时工作制。A、标准工时制。详细工作时间为B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动酬劳〔一〕经甲乙双方协商全都，乙方工资执行以下条款。A、乙方的工资根据甲方依法制定的工资安排方法确定。B、甲乙双方协商商定月工资元。其中，试用期月工资元。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。D、其他形式。〔二〕甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。〔三〕甲方依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。双方商定加班工资计发基数的月标准为元。六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格根据国家及地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。(四)甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训，不断进步乙方的职业技能。八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位连续履行。(三)经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。(二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严峻违背甲方依法制定的规章制度的;3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(三)乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会。并提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从