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- 2021-11-10 发布于天津
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热电厂安全积分管理制度范本
1管理目的 通过量化员工在安全生产工作中担当的安全风险和安全职责,进一步完善安全工作绩效考核机制与安全风险抵押制度相挂钩,鼓舞生产一线员工主动参与安全生产工作的积极性。确保年度安全责任目标的实现,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于包铝热电厂安全积分管理的实施和考核。 3执行程序与管理职责 3.1制定目标 该制度以正向激励为主,并对发生的担心全事件、违章行为实行扣分,通过安全积分衡量员工的安全生产业绩,实现对员工安全生产业绩客观、公正的评估和考核。 3.2.制定目标的依据 3.2.1.国家安全方面的法律法规及其它强制性要求。 3.2.2上级公司、管理部门对安全工作的规定和要求。 3.2.3热电厂的安健环方针。 3.2.4热电厂历年的安全数据和安全趋势。 3.2.5热电厂年度安全生产状况。 3.3安全积分制度内容 3.3.1全员安全积分周期为半年,每半年自动清零。 3.3.2安全积分分为部门安全积分、个人安全积分、连带责任积分、分别进行统计、考核。 3.3.3安健部每半年对各部门安全积分进行考评,各部门每半年对部门内全部员工安全积分进行考评,并
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