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公司各单位职责和权限 陕钢集团汉中钢铁有限责任公司各单位职责和权限一、管理部门通用职责a. 负责识别并遵守适用于本部门管理职能和业务工作的法律法规及其他要求；理解公司方针的内涵，制定本单位的目的和指标及其施行措施。b. 识别四大管理体系对本部门的要求，编制本部门《管理手册》；合理配置履行其管理职能所必需的资源。c.定期检查各岗位职责履行、目的和指标实现、法律法规和其他要求的遵守、危急源和环境因素的掌握、管理体系文件的执行状况，并做好记录。d.协作管理体系内部审核；参加管理评审；对不符合项实行订正措施和预防措施，以持续改良管理绩效和进步业务力量。e.在四大管理体系中担当要素管理职能的部门，应建立本单位的文件和记录清单，并确保文件受控、记录清楚和完好。1、办公室1)拟定公司方针及其释义的内容，负责公司《管理手册》的发放和掌握工作。2) 负责公司公共关系〔社会、政府、集团公司等〕的处理与协调；重大突发大事的组织、协调和处置；内外部信息的沟通与沟通。3) 负责公司领导公务活动的支配与协调；办理公司股东会、董事会及经理层的日常业务；担当公司会议的组织；检查催促领导指令的落实。4) 负责公司领导及有关对外会议资料的文秘起草工作。5〕负责公司印鉴、领导私章的用法保管工作及公司各行政机构印鉴的颁发、启用、收缴等管理工作。6〕负责公司涉外接待和信访工作；小车的管理；办公设施和办公用品的管理；公文传阅、督办和归档；文书、财务、技术档案的管理工作。2、党群工作部1) 负责贯彻落实党的路途、方针、政策和上级党组织的指示；落实公司党委决议；宣扬贯彻公司的方针和目的。2) 负责公司党组织的建立；党员的管理；党费收缴、用法与管理；党内统计报表及办理组织关系接转等日常党务工作。3) 负责公司精神文明和企业文化建立工作的规划；党员政治思想训练、党风党纪训练工作；纪检和党风廉政建立及普法训练工作。4) 负责公司内外部宣扬工作，办好内部刊物；组织施行员工的思想政治理论训练和形势政策训练，总结、推广思想政治工作阅历和理论讨论成果。5) 负责公司工会工作；组织员工代表进展职业安康平安方面的协商与沟通；代表员工行使维护劳动爱护权益的权利；监视检查员工劳动爱护和女工劳动爱护工作。6) 负责公司共青团、女工、统战、保密、维稳工作；组织各项劳动竞赛活动。3、企业管理部1〕负责公司组织机构的设计、管理岗位的设置、各单位职责和权限的规定等工作；担当公司管理体系的策划工作，参加方针和目的的制定；组织编写管理体系文件，并对文件和记录进展评审和管理。2)负责公司改革与改制方案的策划、施行、检查和完善；识别并遵守适用于公司各项活动的法律法规及其他要求，并对遵守状况进展合规性评价。3) 负责公司日常的法律事务和劳务用工管理；参加物资采购与产品销售价格的市场调研；指导监视招投标工作，审核招标文书与经济合同文书的会签工作。4)负责组织编写并施行公司年度生产经营方案，组织公司月度生产方案的编制；检查和分析公司生产经营活动的状况，并对其业绩进展考核。5) 负责公司方案统计和本钱管理工作；负责组织大宗物资和产成品库存盘点工作，并协调完成国家、部门、地方的统计调查任务。6)负责公司通信设施、软件、信息化设备和安防监控系统的管理工作；制定并施行公司中长期信息化建立方案；建立公司计算机信息网络管理体系，确保网络平安和信息系统的正常运作。7〕负责管理体系的运行掌握工作；帮助管理者代表施行四大管理体系的内部审核工作和内、外部有关事宜的协调与沟通。8〕供应管理评审输入资料，并负责落实管理评审打算及其改良措施；协作认证机构的现场审核工作，对不符合项进展整改，并监视验证其订正措施的施行及其有效性。9〕负责公司能源介质数据确实认和传递；公司用于结算的计量数据确实认、传递和分析。4、人力资源部1) 负责公司人力资源管理和定岗定员工作；并供应人力资源满足力量要求的证据；建立重要岗位人员的档案，保持其训练、技能和经受的记录。2) 负责员工的招收、聘用、考核、晋升、调开工作和员工劳动合同的签订与管理；公司播送电视大学的日常管理工作。3) 负责公司劳动监察、社会保障、员工档案、薪酬福利、员工奖惩、后勤管理等工作；专业技术职务的评定工作。4) 编制年度劳开工资方案、核定工资晋升和工资安排方案，审批、监视、指导各基层单位工资安排。5) 负责制定并组织施行公司年度训练培训方案；组织员工连续训练、特种作业人员、关键岗位人员办证及管理工作。6) 组织全公司技术比武活动的开展及星级员工的评审工作；组织每年度职业技能鉴定的申报、培训、理论及理论考试、综合考评等工作。5、财务部1)贯彻国家和上级各项经