工资发放制度.docVIP

工资发放管理制度 一、目的 为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。 二、职责 1、财务部负责监督并执行工资发放。? 2、行政部负责监督并执行此制度。? 三、适用范围? 适用于所有员工。? 四、内容 1、每月10号为工资发放时间，如遇节假日则根据实际情况提前或延迟发放。 2、行政部于每月2号前将本公司上月的考勤资料，统计汇总交予财务部会计。 3、市场部总监需在每月2号前将上月客户情况和资金成交情况交予财务。 4、财务部会计负责所有人人员工资的造册，于每月3号前交予总经理审批。? 5、总经理签批后，财务部会计在每月10号，将上月工资发放到员工工资卡中