如何制定更具有激励性的薪酬方案.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 第一讲 薪酬管理的常见问题 1.引言 2.薪酬的本质 3.薪酬管理常见问题汇总 4.薪酬管理常见问题的应对 ? 第二讲 薪酬结构及其解析 1.薪酬结构解析 2.薪酬管理的职能 ? 第三讲 影响薪酬的岗位因素 1.岗位评价 2.岗位薪酬要素 3.薪酬要素的权重及解析 ? 第四讲 薪酬要素的评价方法（上） 1.排序法 2.职位归类分级法 ? 第五讲 薪酬要素的评价方法（下） 1.要素计点法 2.纯粹的岗位薪酬引起的问题 ? 第六讲 薪酬战略（上） 1.人员与岗位的匹配度 2.什么是薪酬战略 3.公司战略与薪酬战略的关系 4.薪酬定位简述 ? 第七讲 薪酬战略（下） 1.如何进行薪酬定位 2.工资水平和人工成本 ? 第八讲 薪酬调查 1.薪酬调查的对象 2.薪酬调查的手段及渠道 3.公平性与竞争性