建筑行业工作总结范文建筑公司年终工作总结.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 2 页 建筑行业工作总结范文 - 建筑公司年终工作总结 今年以来，公司在街道党委、办事处的正确领导下，在班子成员的关心支 持、帮助下，紧紧围绕办事处制定的年度工作要点和公司“ 1125”总体工作思路， 认真履行自己的工作职责，圆满完成了各项任务目标。 1、 经济指标完成较好。 1-10 月份完成建安总产值 1.2 亿元，实现利税 780 万元，在建工程 22 项，建筑面积 18 万平方米，工程质量合格率 100，优良率 60，在建工程安全报监率 100。清华园小区 11#楼创省级安全文明优良工地。 2、狠抓了施工中的安全管理。年初与各分公司（工程处）层层签订了安全生 产目标责任书，使目标任务得到进一步量化、分解，同时，不断加大安全生产检 查、督促力度，实行了总公司一月一检查，各分公司一周一检查，项目部一天一检查和公司管理人员蹲点帮包工地制度，不断加大了安全设施的投入，并以“安全发展、预防为主”活动为契机，广泛开展了安全知识教育，进一步增强了广大干部职工的安全意识。从头上有效地遏制了各类事故的发生。 3、工程质量稳步提高。坚持“百年大计，质量第一”的方针，不断强化了广大干部职工的质量创优意识，层层签订质量责任书，落实了工程质量目标管理，不断充实完善了“奖优罚劣”制度，加大了每一环节的质量督查力度，确保向社会和建设单位提供合格满意的工程， 1-10 月份工程质量合格满意率 98 以上。 4、工程业务量不断加大，投标工程中标率不断提高。 1-10 月份抢抓机遇， 广泛捕捉工程信息，找米下锅，占领建筑市场制高点。不断加大工作的协调力度、 落实力度、服务力度。先后对玉馨花园、阳光丽景、老旧小区改造、滕南幼儿园、 大同天下、羊庄卫生院等工程进行了投标，并一举中标，工程中标率达 90 以上， 为公司的发展打下了坚实的基础。 5、强化“以人为本”的意识，积极培养和引进优秀人才。企业的竞争归根到底就是人才的竞争，继续培养和引进一批技术力量好、管理水平高、责任心强的专业技术人才，依然是当前工作的重点。为此公司相继制定了一系列优惠政策，积极 鼓励职工参加各类专业技术培训。 20 年公司共培训各类专业技术人才 170 余人， 其中二级建造师申报考试 22 人，新办理申报岗位人员 15 人，培训专业技能人员53 人，参加申报岗位年检 36 人。通过各类教育、短期培训，提高了管理人员业务素质和管理水平，从而，为公司长远的发展打下牢固基础。 6、强化“为基层服务”意识，提高服务效率。 在公司上下提倡了“敬业、服从、协作”六字精神。 认真履行了自己的工作职责，不断增强“服务”意识，急基层之所急， 想基层之所想，为基层排扰解难、办实事、办好事，逐步赢得基层的信赖，不断增强了企业的凝聚力和向心力，树立公司的良好形象。 继续坚持开展对公司全体职工进行综合评议活动，并把评议结果作为年终评先树优、人事调动、颁发奖金的重要依据。评议内容是：德、能、勤、绩及基层满意程度等。由上级业务部门，总公司、分公司和项目经理按比例打分，然后进行综合评定。通过此项工作的开展，公司机关作风大为改观，获得基层的一致好 评。 7、加强了财务管理，防止财务漏洞。财政是经济的最终体现。 20 年我们按 照“增收节支、精打细算”原则，树立“过紧日子”思想，压缩一切非生产开支和招待费，确保正常的办公经费和职工工资的发放，及时、准确地做好了工程款的拨付工作，确保了各项工作的正常开展。