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你是不是公司 30% 的重要资产员工 这两周以来， 我替一家国内高科技公司招聘他们的薪资管理部经理， 在成堆 的应征者中，我挑选了五位，分别进行面谈，其中两人非常有意思，让我印象深 刻。当中一位 A 君原先是在某大型汽车公司做教育训练的，我问他： ”为什么要 来应征这个工作？” 他告诉我说：”想历练 HR的各个功能，因为已经做过招募、训练的工作，接 下来便是薪资管理。 ” 我心想，很不错！有职涯规划的概念。当我再问他， ”上一个工作最有成就 感的是什么？” 他回答我说，”当自己安排了很多给同仁学习成长的课程时，同时本身也因 此听了很多课，感觉上像是读了一个企管研究所，让我觉得很有成就感。 ” 听到这样的答复，给了我一个好学的观感。我又问他说， ”那你觉得最没成 就感的是什么？” 他皱了皱眉头说， ”我安排课程很辛苦，