面试心理：面试“无间道”(20211103010044).pdfVIP

感谢您的阅读，希望能帮助到您。 面试心理：面试“无间道” 导读：本文是关于面试心理：面试“无间道” ，希望能帮助到 您！ 求职指南、 面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转， 总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多， 既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会 被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级 主管屈辉在她 8 年的人力资源从业经历中， 面试过不下 1000 名求 职者，其中包括不少高层管理者。 她认为， 应聘者在接受面试时， 关键是要掌握一些简单的方法，这样才能给面试官留下一个好印 象。而人事经理想要考出应聘者的 真面目 也不难，只需运用一 些简单的技巧。且让我们来听听屈辉总结出来的一套招聘和应聘 中的 无间道 ，不管对面试的哪一方，都很简单实用。 把握三原则