《下一个倒下的会不会是华为》读后感1000字.docxVIP

《下一个倒下的会不会是华为》读后感 1000 字 《下一个倒下的会不会是华为》读后感 1000 字： 读了《下一个倒下的会不会是华为》后，对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价值观有了一个全新的了解。它向我们展示华为由小到大、由弱到强，并保持常青发展的成功密码。 就像众多企业家、学者对华为的评价是“任正非管理思想的核心是自我批判与变革的坚持”，一个企业就仿佛一部机器，各部门是互相咬合的齿轮，薪酬是这部机器的驱动， 企业文化是齿轮间的润滑剂。企业管理作为设计者为各个齿轮设计了驱动关系。 随着电信行业竞争的日益加剧，企业这部机器需要完成更多的工作， 原有结构的齿轮需要重新调整，作为动力的薪酬需要重新分配， 给核心的齿轮以更多的动力驱动，作为润滑剂的企业文化急需重新注入。 华为公司作为一个民营企业，其成长过程中充满了荆棘和挑战， 其从来不曾有过国有企业衣来伸手饭来张口的日子。任正非先生以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”为核心价值观，在华为艰难的成长过程中不断的调整着这部机器的运行。 华为经历 20 多年的发展，取得目前的成功是必然的， 因为华为目标正确、驱动有力，企业文化深入每个员工，这是一部有活力的自适应的庞大机器。一个企业，流程、机制的不合理可以迅速得到改正， 而企业文化一旦丧失甚至仅仅是弱化就会需要很长时间才能重新树立。只有树立牢固的企业文化，以奋