建设工程行业岗前培训手工木工 职业技能鉴定标准2020版.pdf

Q/AHJP 058-2020 手工木工 职业技能鉴定标准 1.职业概况 1.1 职业名称：手工木工 1.2 职业定义：使用工具和手提电动机具，加工木材和木制品的人员。 1.3 职业技能等级：本职业共设三个等级，分别为：初级，中级，高级。 1.4 职业能力特征：具有一定的学习能力，有较强的空间感、形体感和计算能力， 手指、手臂灵活，动作协调。 1.5 职业环境条件：室内，室外，常温。 1.6 职业技能鉴定要求 1.7.1 申报条件 申请参加本职业相应等级技能评价的人员应具备的条件。 职业标准应根据职业的实际情况，原则上，各职业的申报年限不应低于规定的要 求；国家有特殊规定的从其规定。如需对申报条件进行调整，须提交有关文字说 明。 1.7.1.1 教育水平标准 --初级： 初中以上学历，从业一年以上 --中级： 高中以上学历，从业一年以上，或者有初级培训证书 --高级： 高中以上学历，从业两年以上，或者有中级培训证书 1.7.1.2 鉴定方式 职业能力等级认定的试题须从题库中提取。 初级工、中级工、高级工理论考试分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。 --报名学习流程： 联系中心授权 了解课程和收 提交报名资料 的报考单位 费标准 不合格 参加测试 在线学习 获得证书 合格 Q/AHJP 058-2020 --试卷： 合作单位通过使用智能化考试平台实施理论知识考试，建立健全试题使用管理 制度，建立题库运行和试卷发放、回收等工作台帐；根据考试反馈情况，及时 对题库进行维护；试卷印刷和分装、工件准备应选择具备保密条件的场所进行， 安排专人负责现场监督；电子试卷信息、纸质试卷的运送、交接，应制定严格 的保密措施和保存完整的交接记录。 --阅卷： 合作单位应建立严格的阅卷评分制度，明确职责、程序、标准和方法。 成绩评定：理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60 分（含）以上者为合格。如考生在技能考核中违反操作规程或未达到该技能要 求的提交的评定审核资料虚假不付等，则技能考核 （评定）成绩为不合格。 注意事项：  合作单位应根据考试、考核实际需要，按规定选派考评人员、配备监考人员、 指派内部质量督导人员，并召开考前准备会，明确分工和工作要求。  考评人员、监考人员、质量督导人员须佩戴证卡上岗。考评人员考前要认真检 查验收考场和场地、设备等准备情况，对不符合规定要求的，及时通知考场（点） 负责人进行整改。  考生参加理论考试和实际操作考核，须出示身份证和准考证入场，考试考核期 间须严格遵守考场规则。 1.7.1.3 惩罚： 考生：对伪造申报信息或考试舞弊人员，取消其考试资格；对已经取得职业能力 等级证书后发现违规违纪并查处的人员，撤回相应证书，同时在职业能力等级认 定技能人才评价服务平台撤销证书信息，并将违规违纪情况计入考生诚信档案。 工作人员：职业能力等级认定相关的管理人员、考评人员、质量督导人员等工作 人员，在工作中存在弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等情形的，视情节轻重给予 调离岗位、停止工作并撤回考评人员或质量督导人员证卡等处分。同时，将违纪 违规情况通报给所在单位 （即所在的合作单位），由合作单位给予进一步行政处 理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 合作单位：对违反职业能力等级认定工作有关规定、组织管理不善，特别是进行 虚假认定、超备案职业 （工种） 范围和技能等级认定、跨