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公司各部门岗位职责范本 企业各部门岗位职责范本二会计核算科；挺直上级：财务部经理；下属部门：固定资产核算岗位，材料核算岗位，工资核算岗位，本钱费用核算岗位，无形资产和递延资产。部门性质：会计本钱费用核算，本钱管理；管理权限：受财务部部长托付，行使对财务部的本钱费用核算整过程的核算和监视管理；管理职能；严格根据本钱核算方法规定，正确归集，安排生产费用，计算产品本钱，编制本钱费用报表，进展本钱费用的分析和考核，对所担当的工作负责。具备条件：1。坚持原那么，廉洁奉公；2．具有会计专业技术资格；3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；4．熟识国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，把握本行业业务管理的有关学问；5．有较强的组织力量；6．身体情况可以适应本职工要求。职业道德：1。敬业爱岗；2．喜爱本职工作；3．依法办事；4．客观公正；5．搞好效劳；6．保守隐秘；主要职责：1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导，一切工作在财务部部长的指导下绽开，一切管理行为向财务部部长负责；2．每年依据公司制订方针、方案及目的，确定本钱掌握目的，层层落实分解到各生产车间及班组，并组织推动并催促检查各车间班组做好本钱核算工作，做到人人动脑筋，个个算本钱，保证完成和超额完成本钱方案，保证公司总目的的实现。3制订和组织执行全公司的本钱管理制度，进展本钱预报，编制本钱预算；加强本钱掌握，核算产品本钱；编制本钱费用报表，检查考核综合分析公司本钱方案的完成状况及增产节省经济效果，组织和指导各车间开展本钱管理工作，总结推广先进阅历。并帮助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿，在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要仔细登记，对在产品和自制半产品要定期盘点，做到账实相符。实行多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。4．会同劳资部门，严格根据规定把握用法工资总额，分析工资方案的执行状况，对于违背工资方案，以及根据规定预发，滥发工资及津贴的行为应预以制止，或向财务部部长和有关领导报告。5．审核工资计算表，办理代扣款项，发放工资后，要准时收回；经签名的工资计算表，作为原始凭据入账。6．制订固定资产名目，进展固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理，按类别和部门列示，一式二份，一份由设备动力科保管，一份由财务部门保管，每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科，做到账实相符。7．会计核算科组织用法部门，设备动力科每年对固定资产进展清查盘点，发觉盈亏要清查缘由，在未查明之前不得轻易处理，待查明缘由后经法定代表人批准，进展账务处理。8．拟定材料管理与核算的施行方法，对于原材料，燃料、包装物等材料的收发，领退和保管，都要制定手续和制度，明确责任。9．仔细审核材料供给方案和供贷合同，防止盲目选购，对超方案用款，要经过总经理批准。10．参加库存材料的清查盘点。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明缘由，分别不同状况经过批准后进展账务处理。11．要常常深化理解材料的储藏状况，对于超过正常储藏和呆滞积压的材料，要分析缘由，提出处理看法，报总经理批准后处理。12．完成领导交办的其他工作财务科；