“五不直接分管”和末位发言制度自查报告.docxVIP

“五不直接分管”和末位发言制度自查报告 根据《关于对党政 __ 干部“五不直接分管”和末位发言制度进行专项检查 __ 》（郴区纪文 [201*]21 号）要求，我单位对贯彻执行“五不直接分管”和末 位发言制度进行了自查。近年来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、干部任免奖惩、 重大项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、会议决定、领导末位发言的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关情况报告如下： 档案局党支部对党政 __ 干部“五不直接分管” 和末位发言制度高度重视，通过民主生活会、 组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达市、区相关文件的重要内容和精神，结合实际，及时贯彻落实。切实把领导干部的思想认识统一到区委的工作部署上 来，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政 __ 干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生。 区委档案局党支部召开全体会议，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定“一把手”在领导班子分工中实行五不直接分管，而由班子其他成员具体分管。凡涉及人事、财务、大宗物品采购、工程项目建设、行政审批的工作事项，属一般问题的由各科室提出意见建议，报分管副职同意后，执行落实。凡涉及重大决策、重要干部任免、重 大项目安排和大额度资金的使用事项， 经集体研究作出决定后， 一把手末位发言，执行落实。形成了“集体领导、民主决策、副职分管、正职监管