某咨询—巴蜀江油燃煤薪酬设计zhy.pptxVIP

巴蜀江油燃煤公司指挥部薪酬设计;;以企业战略目标为出发点，根据组织／岗位需要以及相应的市场情况建立相应薪酬体系;设计企业薪酬体系采用的指导原那么;考虑薪酬的外部竞争力、内部一致性、员工的奉献，到达员工的内部公平、外部公平和自我公平;薪酬制度的设计实现固定收入与可变收入的结合、短期收入与长期收入的结合;;;薪酬平均值高于市场上的成都地区及电力行业平均值－保证薪酬竞争力与鼓励作用;指挥部薪酬方案;指挥部薪酬方案 ——根本工资 ;指挥部薪酬方案 ——根本工资;指挥部薪酬方案 ——现金津贴;指挥部薪酬方案——工程监督奖;指挥部薪酬方案——工程阶段奖;指挥部薪酬方案——工程阶段奖;指挥部薪酬方案——工程最终奖;工资定级与调整;;指挥部工资测算——阶段奖金;指挥部薪酬调整后薪资测算——最终奖50万;指挥部薪酬调整后薪资测算——最终奖150万;指挥部薪酬调整后薪资测算——主管;指挥部薪酬调整后薪资测算——专责;谢谢大家！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Friday, June 18, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。02:48:3602:48:3602:486/18/2021 2:48:36 AM 11、人总是珍惜为得到。六月-2102:48:3602:48Jun-2118-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。02:48:3602:48:3602:48Friday, June 18, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2102:48:3602:48:36June 18, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。18 六月 20212:48:36 上午02:48:36六月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 212:48 上午六月-2102:48June 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/18 2:48:3602:48:3618 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:48:36 上午2:48 上午02:48:36六月-21