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公司与各部门(安全目标责任书) 平安目的责任书人资课：为了进一步强化平安生产管理，明确平安责任有效掌握各类伤亡事故的发生，顺当完成新疆太百购物有限公司2013年平安工作目的，实在将“平安第一，以人为本；诚信经营、持续改良。〞的理念落到实处。公司与人资课签订以下平安目的责任书：一、考核标准和根据：1、新疆太百购物有限公司有关平安生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体平安生产运营方针目的。二、考核程序：由各责任单位于年月日将本单位平安生产目的完成状况，总结材料报公司管理部，由公司平安生产委员会会同管理部组织进展验收考评。三、责任指标：公司平安生产目的：1、平安生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满足率95%以上。5、员工千人受伤率3‰以下。部门平安生产目的：1、员工入场三级平安训练100% 。2、劳保用品发放率100%。3、文件发放准时率100%。4、员工岗前培训率100% 。5、特种岗位持证上岗率100%。6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。7、与员工平安合同签定率及落实率到达100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人〔含2人〕以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进展诫免谈话；责任人依据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除根据公安交通管理部门裁决执行外。对责任人根据损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，打破扣责任部门30%罚金。未打破指标部门人均嘉奖300元。2、火灾，爆炸事故为零，打破扣责任部门20%罚金。未打破指标部门人均嘉奖100元。3、交通事故为零，打破扣责任部门20%罚金。未打破指标部门人均嘉奖300元。4、发生平安、环保事故造成挺直经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、员工入厂三级平安训练率每削减1%，扣责任部门的5%罚金。6、劳保用品发放率每削减1%，扣责任部门的5%罚金。7、文件发放准时率每削减1%，扣责任部门的5%罚金。8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每削减1%，扣责任部门的5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月日。公司总经理：责任部门主要领导：签字：签字：2013年1月15日平安目的责任书营业部:为了进一步强化平安生产管理，明确平安责任有效掌握各类伤亡事故的发生，顺当完成新疆太百购物有限公司2013年平安工作目的，实在将“平安第一，以人为本；诚信经营、持续改良。〞的理念落到实处。公司与站签订以下平安目的责任书：一、考核标准和根据：1、新疆太百购物有限公司有关平安生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体平安生产运营方针目的。二、考核程序：由各责任单位于年月日将本部门〔站〕平安生产目的完成状况，总结材料报公司管理部，由公司平安生产委员会会同管理部组织进展验收考评。三、责任指标：公司平安生产目的：1、平安生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满足率95%以上。5、职工千人受伤率3‰以下。部门平安生产目的：1、定期平安检查方案施行率100%。2、设备完好率95%以上。3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。4、各类事故隐患的整改方案和监视掌握措施落实率到达100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人〔含2人〕以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进展诫免谈话；责任人依据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除根据公安交通管理部门裁决执行外。对责任人根据损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，打破扣责任部门30%罚金。未打破指标部门人均嘉奖300元。2、火灾，爆炸事故为零，打破扣责任部门20%罚金。未打破指标部门人均嘉奖100元。3、交通事故为零，打破扣责任部门20%罚金。未打破指标部门人均嘉奖300元。4、发生平安、环保事故造成挺直经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、定期平安检查方案施行率每削减1%，扣责任部门的5%罚金。6、设备完好率每削减1%，扣责任部门的5%罚金。7、各类事故隐患的整改方案和措施落实率每削减1%，扣责任部门5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月日。公司总经理：责任部门主要领导：签字：签字：2013年1月15日平安目的责任书信息部：为了进一步强化平安生产管理，明确平安责任有效掌握各类伤亡事故的发生，顺当完成新疆太百购物有限公司2013年平安工作目的，实在将“平安第一，以人为本；诚信经营、持