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全日制劳动合同书 编号：全日制劳动合同书甲方〔用人单位〕乙方〔劳动者〕江苏省劳动和社会保障厅制甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定:劳动合同期限为1年，自本合同签订日计算，其中试用期1-2月。劳动合同期满，由工会代表乙方与甲方签订《集体劳动合同》。二、工作内容及要求〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的支配。〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。〔三〕三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定以下条款：A、甲方实行每天 8--12小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制的，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵遵守法律定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。〔二〕甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月 15 日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月元。〔三〕经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定以下条款：A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为。B、甲方实行计件工资制的，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。〔四〕甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法根据工资集体协商协议确定。〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。〔六〕乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参与社会保险〔养老、工伤、医疗〕，按时缴纳各项社会保险费，其中应由乙方担当缴纳的，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应关心。〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律〔《员工手册》〕应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商全都，同意选择以下商定条款。A、乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。B、由甲方出资招用或培训乙方，要求乙方履行效劳期，乙方未履行合同的，除违约金外应担当甲方经济损失元。C、甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如〔住房、汽车等〕，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。D、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：。F、本合同期满双方终止劳动关系的，甲方不向乙方支付经济补偿金。九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、甲、乙单方提早30天书面通知对方解除劳动合同的；3、劳动法规和《员工手册》规定、商定的。十、违背劳动合同的责任〔一〕劳动合同一