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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 工作节律分析报告 08管科 付云霞 20XX31一五01 一、研究背景 科学表明，人体拥有自己的 生理时钟，由于人体生物钟的变化，大脑皮层的不同区域的功能也在时时发生着变化，研究的结果表明，一天中在不同的时间段和外界的干扰下，人的工作效率是会发生变化的。此外，在人一周的生理周期里，人体组织工作效能会发生明显变化，既表现在体力上，也反映在智力上。 一个企业或者团体要充分的了解员工的生物及工作节律状况，了解员工在工作时间体力、情绪和智力变化情况，然后再根据这些变化合理调度和安排工作。作为个人也要了解自己在最近时间的节律周期状况，及时地调整工作安排。 如果企业及员工能及时的清楚地意识到他们所处的节律周期变化，就可以充分利用它来更加有效的工作和生活。许多企业、部门都已经注重生物和工作节律在工作中的应用，下面将分别对人在一天和一周（只包含工作日）的节律状况作出分析，并以此为依据对企业及个人的工作效率问题提出建议。 二、研究内容 研究以某外企员工为对象展开，工作制度如下：每星期工作五天（星期一至星期五），休息两天（星期六和星期日）；每天工作8个小时，即为从上午9点到下午17点，其中上午10:12~10：24为工间操时间，中午12:00~12:30为午餐时间，下午一五：00~一五:12为下午茶时间。 一天工作效率分析 1、数据获得 依据三次休息时间将一天的工作分为四个阶段，通过对企业员工的问卷调查以及对调查结果的计算，得到该外企员工的工作效率数据组如下： 时间 工作效率 时间 工作效率 9 96 一三.2 87 9.2 94 一三.4 85 9.4 91 一三.6 83 9.6 88 一三.8 81 9.8 84 14 78 10 80 14.2 75 10.2 75 14.4 72 工间操 14.6 69 10.4 85 14.8 65 10.6 84 一五 60 10.8 82 下午茶 11 80 一五.2 76 11.2 78 一五.4 75 11.4 75 一五.6 74 11.6 72 一五.8 72 11.8 69 16 70 12 65 16.2 67 午餐 16.4 64 12.5 90 16.6 60 12.8 89 16.8 55 一三 88 17 50 注：工作效率=工作总量/工作时间 2、数据处理 通过以上数据作出拟合图如下： 工作效率与一天工作时间的关系图 为了更好的分析该企业员工工作效率与时间的关系，我们需要寻找一个合适的模型来描述这个图形。很明显，这是一个分段函数，由函数的特征来看，我们可以选用对数函数、指数函数、乘幂函数、多项式函数等模型，通过比较后发现用二阶多项式（即二次函数）来描述可达到最优拟合，将时间假设为自变量x，效率假设为因变量y，并通过调整参数来刻画不同阶段的时间—效率关系。 以下为分段拟合结果： 第一阶段：9:00~10:12 a.m. 第二阶段：10:24~12:00 a.m. 第三阶段：12:30~一五:00 p.m. 第四阶段：一五:12~17:00 p.m. 综上可得该企业员工一天的工作效率-时间函数如下： -6.5476x+108.21x-347.52 9=x=10.2 a.m. Y= -4.2208x+82.045x-311.66 10.4=x=12 a.m. -39816x+97.676x-508.85 12.5=x=一五 p.m. -7.0076x+211.37x-一五一八 一五.2=x=17 p.m. 3、数据分析 由以上数据处理可以发现，每天上午9:00刚刚开始工作的时候， 员工的效率是一天中最高的，是组织、计划、写作和进行一些创造性思维活动的最佳时间，一般把一天中最艰巨的任务放在此时完成。随着工作的进行，员工效率逐渐降低，当低至某个值时，也就是在上午10点多，该企业的工间操时间给了员工一个缓冲，让员工得到休息。十几分钟的工间