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入股合作协议 经过以下投资入股人友好协商，在公正、老实、信任、公平合作、风险共担的原那么根底上，本着弘扬普洱茶文化，进展普洱茶产业,家多做奉献的原那么，投资入股创办“普洱同昌顺茶业〔丿据《中华人民共和国合同法》等法规签定以下协议:一、投资人个人信息和投资金额1、姓名：身份证号：住址：邮编:电话：账号：电子邮件：入股金额：￥ 〔大写〕:2、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：￥ 〔大写〕:3、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：￥ 〔大写〕:4、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：互利互惠、共同致富和一〕〞 O现为社会、电子邮件:入股金额：￥ 〔大写〕：5、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：￥ 〔大写〕：二、普洱同昌顺茶业〔厂〕企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。2、企业质量方针：永久做更好。3、企业质量目的：顾客和市场的要求就是我们的质量目的。三、合同期限自年月日至年月日。如各方对合作满足，可于本合同到期前三个月，协商连续合作事宜。否那么，按退股条款处理。经协商，各方同意连续合作时，必需另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失效。四、合作方式和内容1、股份为10000元〔人民币〕/股;股比为：姓名，股数股，股比％;姓名，股数股，股比％;姓名，股比％;姓名，股比％;姓名，股数股，股比方2、各股东入股资金共计￥元〔大写〕：，于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户；开户银行为，账号为。股东入股的股份在木协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后假如企业连续存在，出现退股的，必需经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必需依法进展并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东，以下同。企业进展过程中假如向社会利本企业一般职员中小企业融资招股，董事会萤事成员和监事会成员按相关法规确定。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收买、加工、销售、效劳和普洱茶文化信息的搜集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业制度的管理形式。4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理力量强的股东担当董事长;董事长为企业负责人〔法人〕，负责组织企业经营战略的制定，领导堇事会做出正确的经营决策。由堇事长召开第一次堇事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有阅历，管理力量强的董事任总经理，负责执行董事会的决策和进展企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进展外聘，必要时董事会聘任假设干名副总经理帮助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并依据章程制定企业管理和生产操作规程，各项规章制度和年度方案，经过股东协商通过。董事会托付的企业经营者严格按规章制度进展企业管理。6、总经理生产经营中超过￥元〔人民币〕的重大决策必需由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否那么发生的损失由总经理担当。7、企业原那么上每年召开一次萤事会，时间定于每年十二月的下旬，详细时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时假如有重大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进展协商。8、企业的决策层为董事会，决策原那么为：周密考虑，集思广益，公平协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开头就必需参照现代企业制度，以质量管理八项原那么〔以顾客为关注焦点;领导作用；全员参加;过程方法;管理的系统方法;持续改良;基于事实的决策方法;与供方互利的关系〕为原那么，完善各项管理制度。10、企业股东要准时进展市场预报和评佔，作出正确的决策，抵挡市场风险。11、企业股东在企业正式成立后争论打算企业的岗位制度作为工资安排的根据。五、企业人事和安排方法1、本企业要严防家族化，聘请员工和选择供货商、经销商等必需以力量和实力为准。2、企业聘请员工由总经理管辖下的人事部门根据岗位需要，通过考核、评佔选择，报企业董事会争论通过。3、总经理工资为元/JL華事为元/月，山总经理每月定期打入各華事账号; 一般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会争论打算;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除％的企业进展基金后由股东按股份进展分红。4、企业对有奉献的员工和供货商实行嘉奖，详细嘉奖方法由企业依据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和安排权、资金用