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公司各岗位工作说明书 公司各岗位工作说明书 编制：苟小维 审核：张振民 批准：景宁涛 人事行政部部长 岗位名称 人事行政部部长 岗位编号 01 直属上级 总经理 所属部门人事行政部职务级别 中层 挺直管理人数 2人岗位目的工作内容：1. 负责帮助总经理处理日常事务、当好领导参谋助手；2. 负责协调各部门工作、领导、监视、检查公司各项规章制度的落实状况；3. 按公司领导意图，组织、起草、修改综合性业务报告或公文材料、并审核签发前的文稿；4. 负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员聘请、岗位培训、业绩考核和嘉奖惩罚组织工作；5. 负责公司质量、环境及职业安康三体系的持续改良工作；6. 负责公司资质的晋级及新证件的办理；7. 负责本部门员工的管理，组织施行部门业务学习和考评； 8. 负责本部门对外供应资料的审核把关，保守公司的商业隐秘； 9. 负责公司车辆的调度和管理； 10. 完成公司领导交办的其它工作；岗位资格要求：训练背景：本科以上学历，管理相关专业。工作阅历：4年以上工作经受，2年以上中型企业的人力资源管理相关工作阅历。陕西中科工程有限公司3．公司各岗位工作说明书文件编号 03-2014 版本/状态 1/0 页数 38专业学问：把握人力资源相关学问，熟识相关政策、法规，理解人力资源管理进展的趋势。力量与技能：性非常向，富有亲和力及优秀的沟通力量。行政专员岗位名称行政专员岗位编号02直属上级人事行政部部长所属部门人事行政部职务级别挺直管理人数岗位目的工作内容：1.负责公司证件的管理，做好证件的年审、保管和用法；2.负责公司印章的管理，做好印章的制印、登记、保管和用法；3.负责公司文件的管理，包含文件的收发、审核、打复印、传递、归档及BaoMi；4.负责公司报纸、杂志及图书的订购和管理；5.负责制定办公用品方案并报领导审批，选购、保管、登记和按规定发放办公用品；6.负责公司办公设备、通讯设备、网络设备的维护和管理；7.负责公司合同的登记、编号、保管和归档；8.负责公司员工的考勤及社会保险的管理；9.完成领导交办的其它工作。岗位资格要求：训练背景：专科以上学历，管理相关专业。工作阅历：4年以上工作经受，2年以上中型企业的行政管理相关工作阅历。专业学问：把握企业管理的相关学问，熟识相关法律.法规及国家投资政策,理解公司内部经营情况。力量与技能：良好的组织力量和分析力量，较好的写作力量。后勤专员岗位名称后勤专员岗位编号03直属上级人事行政部部长所属部门人事行政部职务级别挺直管理人数岗位目的工作内容：1.严格遵守交通法规，保证公司领导用车的准时、平安出行；2.负责公司车辆的管理，含日常清洗、维护、保养和保管；3.负责车辆的有关证照的保管、缴交费用及手续办理〔含车辆保险的购置〕；4.负责公司办公桌椅、办公设备、水电设施的修理；5.负责公司绿植、鱼的购置和维护；6.负责公司日常办公环境的维护和大扫除的组织施行；7.完成领导交办的其它工作。岗位资格要求：训练背景：高中以上学历；工作阅历：有驾照，3年以上工作经受，2年以上中型企业的后勤管理相关工作阅历。专业学问：熟识相关法律.法规及国家投资政策,理解公司内部经营情况。力量与技能：良好的组织力量。财务结算事业部部长岗位名称财务结算事业部部长岗位编号01直属上级总经理所属部门财务结算事业部职务级别中层挺直管理人数2人岗位目的工作内容：1.负责公司日常财务核算，参加公司的经营管理。2、依据公司资金运作状况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。3、搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进展分析、提出建议，定期向董事长报告。4、严格财务管理，加强财务监视，催促财务人员严格执行各项财务制度和财务纪律。5、参加公司及各部门对外经济合同的签订。6、加强应收款管理，准时催促市场经营事业部回款，对不按合同执行的应收款，每月准时统计上报，加强监视监管工作。7、每月书面对董事长汇报财务状况，当好董事长参谋，发挥财务监视作用。8、负责审核工资及各项提成9、监管公司的生产本钱，对不合理的本钱准时汇报，并提出解决方法。10、负责财务结算事业部内部管理，人员考核及人才队伍培育。11、负责掌管财务印章，防止财务印章丧失。12、仔细审核原始凭证，对违背规定或不合格的凭证应回绝入帐。要严格把握开支范围和开支标准。一三、完成领导交代的其他工作。岗位资格要求：训练背景：财会相关专业。工作阅历：8年以上工作阅历，其中3年以上财会工作阅历，2年管理岗位阅历专业学问：精通财会专业学问，通晓会计业务流程和财务管理形式，熟识经济法