浅议矿井当前克时艰渡难关方法路径.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 浅议矿井当前克时艰渡难关方法路径  今年，我国仍处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键期，结构性、体制性、周期性问题叠加碰头，新旧矛盾相互交织，国内国际因素交叉影响持续深化，经济面临较大的下行压力。正在全球蔓延的新冠肺炎疫情更加剧了经济下行压力。  当前， 我矿正处在统筹疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期，疫情防控和安全生产经营发展的任务十分艰巨繁重。矿井平稳健康发展面临许多不确定因素，生产经营面临前所未有的困难和挑战。  怎样才能团结动员全矿干部职工大力弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，以高度的责任感和使命感，时时处处做到与矿井同呼吸、共命运、心连心，携手同心克时艰，和衷共济渡难关，展现国企职工应有的责任和担当，我个人认为职工和企业都应直面困难，坚定信心，担当作为，履职尽责，携手迈过眼前的坎，共赴未来好前程。  一、认清形势，明确任务，坚定必胜信心。  要理性认识当前形势，坚定走出困境的信心和决心，树立“危”字当头、“机”藏其中的意识，变压力为动力，化挑战为机遇，逆势而上、主动作为。尽管突如其来的疫情，不可避免会对经济社会造成较大冲击，但从根本上看，疫情对我国经济实力、发展动力和调节能力影响有限，相反，我国雄厚的经济实力、强劲的发展动力和有力的调节能力有利于战胜这场疫情，保持经济社会良好发展势头。  中国经济长期向好发展的趋势不会改变。“越是在这个时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国发展，越要增强信心、坚定信心。”“疫情不会动摇中国长期稳定发展的坚实基础。”习近平总书记的重要论述给了我们信心，给了我们力量。  煤炭经济是我国经济的主要能源动力，今后二三十年内我国的能源结构不会发生翻天覆地的变化，煤炭在能源结构的地位仍然是举足轻重的。况且，随着我矿压煤搬迁、资源解放工作的推进，采掘接续将趋于平衡，产能释放的潜力会日趋凸显，经济效益会不断提升。  在企业发展遭遇特殊困难的时候，我们更要坚定百倍的信心和万分的勇气，始终保持昂扬向上、朝气蓬勃的精神风貌，与企业同呼吸、共命运，体谅企业的难处，积极投身精益管理、降本增效、改革发展的具体实践。  二、创新创优，勤俭节约，提高经济效益。  当前，随着企业的不断发展，对职工素质的要求越来越高，企业要进一步建立健全各项管理制度，完善各个岗位工作流程，充分激发职工的工作热情、内在潜力和创新精神，使职工“学有目标，比有标杆，赶有方向”。广大干部职工要全面提高自身素质，紧紧围绕安全生产、技术革新、煤质管理、降本增效等工作，从各岗位工作标准、内部管理、节支降耗、挖潜堵漏等方面下功夫，狠抓技术创新、管理创新、岗位创效，做到工作态度上与先进工对标，技术业务上与骨干标兵对标，工作业绩上与劳动模范对标，爱岗敬业，创先争优，为克时艰、度难关传递正能量。  广大干部职工要大兴开源节流之风，勤俭节约，精打细算，形成良好的艰苦创业风气，自觉、主动地利用好各种生产和工作资源，从自身做起，从现在做起，从节约一度电、一滴水、一张纸、一个螺钉做起，降低材料消耗，挖掘节支潜能，修旧利废，变废为宝，努力为企业节能降耗，赢得效益，促进矿井平稳健康发展。  三、换位思考，共谋发展，维护和谐稳定。  广大职工要换位思考，充分理解企业面临的暂时困难，多说利于企业和谐的话，多做利于矿井发展的事，用实际行动维护企业和谐稳定、健康发展。  广大干部职工要识大体，顾大局，心往一处想，劲往一处使，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，圆满完成各项生产工作任务； 要积极围绕精益管理、降本增效为企业的生存发展献智出力；要积极投身岗位练兵、技术比武等活动，改良改进生产流程，开展技术攻关，进行小改小革，增强企业竞争力。 虽然企业遇到较大的困难，但都依法及时支付职工的薪酬，积极履行应尽的社会责任。同时，也希望大家充分考虑当前企业遭遇的实际困难，做好过“紧日子”的思想准备，设身处地，换位思考，维护企业正常运行，提升企业生存能力和抗风险能力，增强广大职工与企业同呼吸共命运的责任感，着力发展和谐稳定的劳动关系，让职工与企业风雨同舟，促进企业健康和谐发展。  四、恪尽职守，兢兢业业，做好本职工作。  矿级领导干部要破除“等、靠、要”的依赖思想，牢固树立“自己的日子自己过，自己的梦想自己圆”的自强自立意识，引导广大职工树立忧患意识、危机意识、责任意识、效益意识，把压力自觉转化为安全生产、降本降耗、节约增效的动力。要立足当前，着眼长远，抓好安全生产、成本管控、提质增效、后勤服务等工作，确保企业经济运行稳中有进、稳中向好。  中层管理人员要正视问题，改变作风，深入基层，找准根源，积极作为，深挖内潜，自觉落实矿党政决策，发挥模范带