人力资源管理经理及助理招聘流程.pdfVIP

人力资源经理及助理招聘工作方案 1．1 招聘工作计划 一、 招聘目的 为了满足企业发展的需要，及时填补职位空缺，特制订本计划。 二、 工作目标 人员到岗率达到 98%以上，部门满意度评价达到 95 分以上。 三、 人员需求 通过全面调查，确定本次招聘的人数，如表 4-1 所示。 表 4-1 招聘需求表 岗位名称 所属部门 招聘人数 人力资源部经理 人力资源部 1 人力资源部经理助理 人力资源部 1 合计 2 本次招聘各岗位的录用标准如表 4-2 所示。