企业如何提升自主创新能力.pdfVIP

。 企业如何提升自主创新能力？ “科技是国家强盛之基， 创新是民族进步之魂” 。世界各国经济发展的经 验表明：科技创新是一个国家经济发展的巨大动力和社会财富增长的源泉， 对于一个企业来说， 科技创新则是提高竞争优势、 实现持续增长的根本途径。 在当今激烈的市场竞争中，谁能牵住了科技创新这个牛鼻子，谁就能占领先 机、赢得优势，任何一个企业都应把科技创新放在首位，以增强科技创新能 力来提高核心竞争力。那么，企业该如何提升自主创新能力呢？ 一、积极响应国家、地区相关政策，强化企业自主创新的动力 企业在进一步发展中，按照国家对科技创新的战略定位，把科技创新摆 在企业发展全局的核心位置。 要牢牢把握科技进步大方向和产业革命大方向， 密切跟踪科技创新前沿动态和产业变革最新趋势，落实国家、地区产业政策 导向。要更自觉地重视学习，优化知识结构，增强自主创新信心，勇于自主 创新，始终注重做深、做细、做实，确实把科技创新落到企业发展上。 二、建立、完善自主创新长效机制，保障企业自主创新的活力 “科技创新需要体制机制保障” 。对于企业自主创新来说， 不仅需要有一 支强有力的自主创新核心团队，并且还需要一种能长期保障自主创新正常运 行并发挥预期功能的长效机制，才能保障企业自主创新的活力。 1、加强人才队伍建设机制，为科技创新提供有力保障 “人才是科技创新的第一资源”。企业的核心竞争在于科技创新成果， 而科技创新成果需要依靠科技创新人才队伍的建设，企业的竞争归根到底是 人才的竞争。企业不但要培养现有人才，还要引进广大英才为我所用。建立 和完善更为灵活的人才管理机制，以培养人才、留住人才、引进人才，为企 业科技自主创新提供有力保障。 - 可编辑修改 - 。 2、建立多元化激励机制，激发科技创新的积极性 在当今的社会里，企业如何调动科技人才的积极性，让其都能够充分发 挥才能和智慧，从而保持科技创新的高效率，是直接关系到企业生死存亡。 “健全激励机制、完善企业环境，从物质和精神两个方面激发科技创新的积 极性和主动性”。企业应该建立一套科学的激励机制，对于不同员工采用不 同的激励办法，灵活运用激励机制，尊重科技人才创新自主权，大力营造勇 于创新、鼓励成功、 宽容失败的企业氛围， 激发科技创新的积极性和主动性， 为企业创造创更大的社会和经济效益。 3、加强科技创新合作交流，提升科技创新的水平 “自主创新不是闭门造车， 不是单打独斗， 不是排斥学习先进， 不是把自 己封闭于世界之外”。企业在坚持自主创新的同时，也要坚持走产、学、研 相结合的道路，并且加强与国内外先进企业合作交流，开展科技创新活动， 通过主动整合现有资源，不断消化吸收先进理念和技术，以提高企业攻坚克 难、改革创新的能力，努力实现关键技术重大突破。 4、加大科技创新投入，保障科技创新的实施 “任何一个科技创新，都必须要有大量的科技投入作为支撑” 。企业必须 完善资金链，加强科技创新的投入，强化自主创新成果的源头供给，高效合 理配置，才能保障科技创新的顺利实施，才能实现科技创新成果。建立科学 合理的科技创新投入机制， 有助于促进科技创新， 有效提高科技创新的绩效。 5、加强知识产权意识，保护科技创新的成果 “保护知识产权就是保护创新”。知识产权是企业自主创新的生命线， 知识产权不是轻易突破的，对一个有作为的企业，应该构筑自己的知识产权 界，否则很难赢得市场竞争优势。随着科学技术的迅速发展，知识产权保护 - 可编辑修改 - 。 已成为企业的战略制高点。企业必须建设拥有自己的自主知识产权，加强知 识产权意识，并采取申请专利保护和品牌建设，保护企业科技创新成果，从 而保障企业的经济利益。 三、建立和发展企业自主创新文化，促进科技创新的发展 科技进步都伴随着文化的发展，文化是科技进步的先导，企业科技创新 离不开企业科技创新文化。加强科技创新文化建设，必须以科学发展观为