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保安公司(甲乙方)合同范本 保安效劳合同聘请单位〔甲方〕地址：电话：传真：效劳单位〔乙方〕地址：电话：传真：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安效劳管理条例》等有关法律、法规，本着老实守信、公平互利的原那么，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方供应保安效劳事项达成以下全都看法。概念与定义：1、保安员：指由乙方向甲方效劳地点派遣的保安人员及保安队长。2、规章制度：指乙方的《保安效劳标准》及甲方制定并经乙方确认的各项规章制度。3、保安效劳费：指甲方向乙方按月按人数支付的总效劳费，其包含了每名保安员当月的工资、加班工资、社会保险乙方缴纳局部、乙方的管理费。一、乙方供应保安人数数量、效劳期限、效劳地点和效劳内容1、乙方为甲方供应保安效劳，供应保安人员名，其中含管理人员，甲方可依据工程需要提早1个月向乙方书面提出增派效劳人员编制。2、效劳期限自年月日至年月日止。乙方保安人员效劳地点位于：。3、效劳内容：双方指定《平安防范方案》，供应∶。二、保安员的要求1、乙方派驻甲方的保安员应具备初中以上文化、无违法犯罪记录、作风正派，组织性、纪律性、原那么性强，身体安康、无不良嗜好，能全心全意维护甲方平安，自觉遵守甲方规章制度，体检合格方可上岗。2、应确保派驻到甲方的保安员经过岗前培训，培训科目为〔一到两周的军训及消防平安学问、根本礼仪培训〕，懂得防火、防盗、防灾难性事故的根本学问和技能，未经培训的保安员不得派往甲方。3、乙方所派保安员应严格履行保安员职责，甲方有权定期对全部保安员进展业务培训和考核，对保安员的不良行为进展批判训练。三、保安酬劳及付款方式1、自合同生效之日起，乙方在每月日之前供应发票，甲方于每月日之前向乙方支付上月保安效劳费元/月/人，共计效劳费用元/月〔大写：人民币〕。如甲方逾期未能支付，按每天0. 1%的标准支付违约滞纳金。上述日期遇节假日那么相应顺延至节假日后第一个工作日。2、对保安员不胜任岗位或严峻违背规章制度的，甲方可向乙方提出更换要求，乙方应在收到书面通知后三个工作日内重新派遣合格保安员至甲方效劳。在等候新保安员的三个工作日内甲方可视实际状况调配其他队员互补加班，此种互补加班所产生的加班费由乙方担当。甲方因工作需要调配保安人员加班费用由甲方担当。3、乙方派遣甲方现场进展保安效劳人员的劳动关系与社会保险由乙方担当。4、政府部门调整社会保险导致社会保险缴费增加的，那么本条第1款之保安效劳费相应上浮；政府部门调整最低工资等标准的，那么本条第1款之保安效劳费及第3款之加班费相应上浮。5、乙方收款账户信息如下∶公司名称∶开户行∶账户∶四、保安员的管理及调换1、保安员应根据甲方指定的着装要求上岗，服装干净，无污渍异味。2、保安员必需严格履行各项规章制度。严禁私自换班，如遇特别状况的确需要换班必需经甲方同意前方可换班。3、乙方派驻的保安员由甲乙双方共同管理。甲方有权对乙方保安员的保安效劳工作进展指导、监视，对不符合甲方工作要求的效劳行为要求乙方马上订正。对于保安员违背规章制度的行为有权进展批判训练。对严峻违背规章制度的保安员，甲方有权提出更换，甲方要求更换保安员的，应供应书面通知并附相关证明、说明材料。4、甲方有权对保安员实际工作状态按月进展考核，对于考核结果显示不可以胜任工作的保安员，甲方有权提出更换，甲方要求更换保安员的，应供应书面通知并附相关考核、说明材料。5、甲方指派保安员从事本合同商定效劳内容以外的事务，由此造成对甲、乙方或第三方的责任，由甲方担当。6、本合同有效期内，甲方不能用法其他单位的“保安员〞与乙方保安员进展混合执勤，甲方工作人员除外。7、为有利于保安队伍整体素养进步，乙方经甲方同意后，方可依据实际需要调整保安员，同时需提早五个工作日以书面的方式通知甲方，且应确保在保安员调换交接期间不能中断效劳。五、保安员的人身损害责任1、乙方负责为保安员购置各项社会保险，保安员在工作岗位上因公受伤、致残、死亡的，由乙方依据工伤保险相关规定担当，甲方无须担当责任。如因甲方要求保安员执行保安职责以外的工作或要求保安员执行职责以内的工作但甲方有过错而使保安员受伤、致残、死亡的，由甲方负责理赔，乙方无须担当责任。六、甲方财产损失责任1、甲方应对其财产购置财产保险。在效劳过程中，如非因乙方保安员过错造成的甲方财产遗失、损坏、被盗的，由保险公司负责财产理赔。2、乙方及其人员未按本合同规定履行义务的，或因乙方人员的缘由造成甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应向甲方赔偿由此造成的经济损失，但乙方最高赔偿数额不应超过当月效劳费总额，其余损失由当事人担当。另外，乙方还应追究相关责任人员的民事责任和行政责任，触犯法律的，由司法部门追究其法