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第 有关绩效考核方案模板汇总十篇 有关绩效考核方案模板汇总十篇 为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先准备方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家收集的绩效考核方案10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。  绩效考核方案篇1  一、指导思想：  1、加强学校管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充满活力的校内管理机制。  2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神，有利于调动教职工的积极性和创造性，有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。  3、进一步体现奖勤罚懒，多劳多得，优质优酬，向关键岗位倾斜，向一线教师倾斜，向效率高、成果显著倾斜。  4、本考核方案的考核结果，将作为年度《目标管理奖发放办法》的配套考核方案。  二、考核内容与分值：考核基本分为100分，加分不封顶，扣分最多为100分。  1、教学常规（基本为20分）。  （1）按时参加学科组活动。无故缺席者每次扣5分，请假者每次扣1分（因公、当天病、事假除外，必须有书面请假条）。（由教研组长考核）  （2）教师备课笔记由教务部门组织检查，评价结果按好、中、差三等每次分别计加2分、0分、扣2分（一学期评比一次）。