大学学生会干部选拔考核任命情况说明.pdfVIP

大学学生会干部选拔考核任命情况说明 大学学生会干部选拔、 考核、任命情况说明×××大学学生会干 部选拔、考核、任命情况说明 尊敬的各位领导、同学们 : 今天 , 我们佳木斯大学七届学生会正式宣布成立 . 我受大学团委 的委托 , 对×××大学学生会干部的选拔原则 , 程序做如下说明 : 一、 干部选拔原则 本次学生会成员的选拔本着 “平等、 公开、择优”的原则进行。 所谓“平等”就是对佳大所属 所院 校的学生一律一视同仁不论学历、 不分学院，公平对待，都可以推荐。 所谓 “公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、 条件公之于众， 在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、 系，广泛征求各方面意 见。 所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申 报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格 的考核，同时保留了六届学生会的部分优秀学生会干部。 二、 成员产生的程序 、 学生采取自荐与学院推荐相结合的方 式，初步确定了学生会名单。 、 采取个别谈话与集体谈话 的方式，进行两次考核。 大学团委组织有关人员分别同全体学生干部 进行了个别的谈话， 对他们的个人情况进行了深入的了解， 掌握了一 手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测 定。 、 采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系 的反馈意见。 三、 成员选拔的结果 经过广泛的 选拔、严格的考核， 现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了 名同 1 学组成了佳木斯大学七届学生会。 从学历上看，本科 人， 大专 人。 从工作经历上看，有 以上的同学都 有班、系或学院学生干部的工作经历。 可以说，这届学生会的干 部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。 相信你们在以后的工作中， 一定能够不负大学、 学院及广大师生的厚 望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。 文章来源网络整理，请自行参考使用 2