2021初级会计职称《经济法基础》分考点习题班--第八章劳动合同与社会保险法律制度.pdfVIP

2021初级会计职称《经济法基础》分考点习题班 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 知识点一：劳动关系的建立与劳动合同的订立 【习题 1 ·多选题 】A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告。根据劳 动合同法律制度的规定，该招聘公告的下列表述中，不合法的有（ ）。 A. 应聘者限男性 B. 应聘者须年满 15 周岁 C. 应聘者须缴纳 500 元押金 D. 应聘者入职 3 个月后签订正式劳动合同 【答案 】 ABCD 【解析 】（1 ）选项 A ：“收银人员”不属于国家规定的不适合妇女的岗位， 不得拒绝录用女性。（2 ）选项 B ：“A 超市”不属于文艺、体育、特种工艺 单位，不得招用未满 16 周岁的未成年人。（3 ）选项 C ：用人单位招用劳动 者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4 ）选项 D ： 用人单位应自用工之日起 1 个月内与劳动者订立书面劳动合同。 【习题 2 ·多选题 】 根据劳动合同法律制度的规定，下列做法符合规定的 是（ ）。 A. 甲公司因会计工作较繁复，为了保证工作的细致和认真，要求一律录用女性 从事会计工作 B. 乙公司的分支机构依法取得了登记证书，其可以作为用人单位与劳动者订立 劳动合同 C. 丙公司要求上班时间统一着装，由单位为员工定做市场价值 600 元一套的工 作服，为了照顾新员工的经济状况，新录用的员工每人只收取 100 元的服装费 D. 丁公司违反 《劳动合同法 》 有关建立职工名册的规定，由劳动行政部门 责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门处 2000 元以上 2 万元以下的 罚款 【答案 】 BD 【解析 】 （1 ）选项 A ：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不 同而受歧视；（2 ）选项 C ：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 或者以其他名义向劳动者收取财物。 【习题 3 ·单选题 】2019 年 3 月 1 日 ，甲公司与韩某签订劳动合同 ， 约定合同期限1 年 ， 试用期 1 个月 ， 每月 15 日发放工资。韩某3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是 ( ) 。 A.2019 年 3 月 1 日B.2019 年 3 月 10 日 C.2019 年 3 月 15 日D.2019 年 4 月 10 日 【答案 】 B 【解析 】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日 起建立。 【习题 4 ·判断题 】 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者 建立劳动关系。 （） 【答案 】× 【解析 】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 【习题 5 ·单选题 】根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从 ( ） 之日起就没有法律效力。 A. 劳动合同订立 B. 提起劳动仲裁 C. 劳动合同解除 D. 提起劳动诉讼 【答案 】 A 【解析 】 无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 【习题 6 ·多选题 】张某 2018 年 8 月进入甲公司工作，公司按月支付工 资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列 表述中，正确的有 ( ) 。 A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C. 公司应与张某补订书 面劳动合同，并支付工资补偿 D. 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济 补偿 【答案 】 CD 【解析 】 （1 ）选项 A ：劳动关系自用工之日起建立，与何时签订劳动合 同无关，在本题中，张某已于 2018 年 8 月进入甲公司工作，劳动关系已经建 立；（2 ）选项 B ：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合 同的，视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， 在本题中，张某于 2018 年 8 月份进入甲公司工作，至年底尚不足 1 年；（3 ） 选项 CD ：用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳