保育员聘用合同书.docx

保育员聘用合同书 保育员聘用合同书篇一：幼儿园保育员聘用合同书幼儿园保育员聘用合同书甲方〔聘用单位〕：法人代表〔负责人〕：乙方〔受聘人员〕：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：〔一〕甲方的权利和义务：1. 对乙方进展党和国家的政策、法规训练，业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进展考核、奖惩;3. 制订严格的规章制度标准乙方;4. 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳元人民币，寒暑假无工资；5. 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;〔二〕乙方的权利和义务：1. 仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断进步政治素养;2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3. 服从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;4. 喜爱保育工作，刻苦钻研业务，主动投入保育事业，进步为儿童效劳的力量;5. 乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件〔一〕聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。〔二〕聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。〔三〕乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作支配。3、乙方严峻违背职业道德、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术力量不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕甲方法定代表人：〔签字〕年月日幼儿园保育员岗位职责一、清洁与护理1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。2．承受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，娴熟把握消毒卫生技能与方法。3．在保健人员的指导下，严格执行各项平安制度，平常细心观看，消退各种事故隐患。4．随时开窗换气，保持室内空气清爽，光线充分。5．负责进餐时的清洁与整理：餐前用消毒水擦洁净桌子，预备餐具、漱口水，依据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不督促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后清扫等，保证全部幼儿的进餐量和幼儿的平安，不让幼儿抬送餐具。6．创设宁静、干净的睡眠环境，依据季节留意保暖与通风。整理床铺，认真检查被褥下是否有影响幼儿平安的物品。7．依据季节保证幼儿有足够的温度适合的饮用水，并提示幼儿饮水。8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的预备工作，熬炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照看。9．关心幼儿整理穿着，依据天气及活动量准时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。10．检查幼儿大小便后整理服装的状况，幼儿便溺后准时处理，清洗衣物。指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，关心幼儿养成良好的生活卫生习惯。11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进展科学护理。二、协作教学1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、敬重、接纳每个孩子放在第一位，并在此根底上引导孩子进展2．和老师共同训练、讨论本班幼儿，合理支配幼儿的一日生活，削减过度环节的等待现象，把训练浸透在一日生活之中。如：(1) 指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。(2) 指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。(3) 指导幼儿爱惜桌、椅、门、窗、墙饰，节省用水。(4) 尽可能地多时间与幼儿一起活动、嬉戏。、3．依据教学、嬉戏的需要与老师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。常常检查班级的材料装备，准时增加、维护。4．协作老师在教学活动中指导幼儿，爱护幼儿的平安。帮助教