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（行政管理）第一部分行政管理 第二章员工守则 一、基本守则： （一）遵守国家的法律、法规。 （二）遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。 （三）爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。 （四）树立团队意识，各厂矿、部门、员工之间应相互尊重，团 结合作，努力创造和谐的人际关系。 （五）顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 二、职业道德守则： （一）崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。 （二）不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 （三）坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造公司形象。 （四）文明生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。 （五）诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消极行为，应予以制止。 （六）在工作交往中，不索取或收受客户的酬金、礼品。 （七）工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 （八）尊重客户、尊重同行；在与客户交往中，做到有利有节，不亢不卑。 （九）保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内 部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员 工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。 （十）辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥