南网方略思考.docVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 南网方略思考 企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要因子。企业文化传承着企业及全体员工的价值标准和行为取向，表达着企业的共同信念和整体风貌，鼓励着员工的创新梦想与工作激情，推动着企业的振兴与开展。深入学习研究和贯彻落实南网方略，对创新开展南网文化的执行文化、平安文化、效劳文化、人才文化等子文化战略，打造“百年老店〞企业，具有十分重要的现实意义。 近年来，都匀供电局在深入实践南网方略的同时，立足企业使命，站在“为贵州电网公司负责，为黔南经济社会开展效劳〞的高度，以生产、经营、建设、平安等一体化管理系统为平台，着力开展执行力文化、平安文化、效劳文化、廉政文化建设，初步实现了南网方略核心内容在专业领域的延伸、拓展和细化，形成了具有都匀电网特色的精品文化。 一、南方文化在都匀电网“落地〞 南方电网公司成立以来，曾屡次组织基层领导外出培训，以及两级公司领导屡次深入基层调研，宣传解读大政方针内涵，逐步更新了基层领导班子群体的文化意识，树立了领导班子群体用南网方略统领全局工作的理念。在此根底上，基层单位利用会议、媒体、宣传活动等多种形式组织干部职工学习南网方略的核心内容，并通过生产、经营管理等实践活动，使南网方略逐步被广阔干部职工认同。形成了领导干部以身作那么，做践行南网方略的表率和模范，职工事事处处用南网方略核心理念标准行为、指导工作的良