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（并购重组）企业并购后的
人力资源整合策略潘峻
企业并购后的人力资源整合策略
潘峻
一、企业并购及管理整合
企业并购是企业发展的战略手段之一，许多成长中的企业特别是民营企业经过
一段时间的积累后，企业为了得到快速成长、实现规模效应、缩小和竞争对手差距、
扩大行业影响力、获取核心研发团队等等，使用并购手段来实现企业的快速扩张愈
来愈频繁。而为了确保一项并购的成功，兼并方派出合适工作团队及利用中立第三
方对被兼并企业作尽职调查，制定合适的并购方略与并购整合策略具有重要意义。
并购的管理整合是指企业在进行
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