国有企业人才流失的特点.docVIP

PAGE 9 1.引言 人才是企业的重要资源，人才资源是现代企业竞争的根本。如今民营、合资、外资、独资等非国有企业与国有企业之间争夺人才的“无硝烟战争”正愈演愈烈，国有企业人才流失问题日益凸显，流失人员呈现高频率、高学历、高技能、富经验、中青年的特点，严重削弱了国有企业在市场中的竞争力和对人才的吸引力，恶化了人才流失的趋势。因此，如何解决好国有企业人才大量流失的问题，分析人才流失原因并提出解决的对策，日渐成为国有企业亟待解决的问题。 2.人才流失相关内涵 2.1人才 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 具体到企