2020年初级会计师考试经济法基础高频试题十四含答案.pdfVIP

2020 年初级会计师考试经济法基础高频试 题十四含答案 一、单项选择题(本类题共24 小题，每小题1.5 分，共36 分。每 小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选 均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选 项前的按钮“〇”作答。) 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行 为中，符合法律规定的是( )。 A. 甲超市聘用12 周岁的小李为营销员 B.乙工厂聘用 15 周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工 人 C.丙演出公司聘用10 周岁的童星小刘为全职演员 D.丁商店聘用14 周岁的速算神童小张为收银员 【答案】C 【解析】订立劳动合同，劳动者需年满16 周岁、有劳动权利能 力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外。 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享 2018 年的带薪年休假的是( )。 A.王某在2018 年请事假累计为18 天，单位按照规定未扣王某的 工资 B.累计工作年限为5 年的张某，在2018 年请病假累计为50 天 C.累计工作年限为15 年的赵某，在2018 年请病假累计为100 天 D.累计工作年限为25 年的孙某，在2018 年请病假累计为115 天 【答案】C 【解析】(1)选项A ：职工请事假累计20 天以上且单位按照规定 不扣工资的，不享受当年的年休假;(2)选项 B：累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计2 个月以上的，不享受当年的年休假;(3)选 项C：累计工作满10 年不满20 年的职工，请病假累计3 个月以上的， 不享受当年的年休假;(4)选项D：累计工作满20 年以上的职工，请病 假累计4 个月以上的，不享受当年的年休假。 3.2018 年11 月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲 公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为 5 年零4 个月，合同解除前12 个月王某的月平均工资为10000 元， 上年度当地职工月平均工资为3000 元。有关劳动合同解除时甲公司 应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是( )。 A.3000×3×5=45000(元) B.3000×3×5.5=49500(元) C.10000×5=50000(元) D.10000×5.5=55000(元) 【答案】B 【解析】(1)王某的月平均工资已经高于当地上年度职工月平均工 资3 倍，因此，经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3 倍×工作年 限(≤12 年);(2)工作年限 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算;不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5 年 零4 个月，应按5.5 个月的标准支付经济补偿。 4.王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3 年期 劳动合同，自2014 年7 月1 日至2017 年6 月30 日，并为其办理了 失业保险;2016 年12 月31 日，因王某严重违反公司规章制度，甲公 司解除了该劳动合同; 由于一直未找到工作，王某于2018 年4 月1 日 办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险 金的最长期限为( )。 A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月 D.24 个月 【答案】B 【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1 年不足5 年的，领取失业保险金的期限最长为12 个月;在本题中，王某和甲公 司累计缴纳社会保险费的时间为2 年半，满1 年不足5 年，故领取失 业保险金的期限最长为12 个月。 5.下列法律责任形式中，属于刑事责任的是( )。 A.支付违约金 B.罚 C.罚金 D.没收非法财物 【答案】C 【解析】(1)选项A ：属于民事责任;(2)选项BD ：属于行政责任。 6.某企业主要从事服装生产和销售，2018 年利润总额为300 万元， 当年为开发新产品发生的研发费用为50 万元(未形成无形资产，计入 当期损益) 。已知，该企业无其他纳税调整事项，企业所得税税率为 25% 。则该企业2018 年应缴纳企业所得税( )万元。