2020高级经济师人力资源管理-模拟试题1.pdfVIP

高级经济师人力资源模拟题一 一、单选题 1. 目标管理的要素不包括（） A. 技能薪酬 B. 限期完成 C. 参与决策 D. 绩效反馈 【答案】A 【解析】目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。A 符合题意。 2. 根据路径- 目标理论，下列表述不正确的有( )。 A. 下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度 B. 外控型下属对成就取向式型领导更为满意 C. 对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的 D. 内控型下属对参与型领导更为满意 【答案】B