人力资源部的安全生产职责.docVIP

人力资源部的平安消费职责 （一）人力资源部是平安教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织平安教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级平安教育）。会同平安消费部组织对员工的平安技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 （二）把平安工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。 （三）按国家规定，从质量和数量上保证各级平安消费治理人员的装备。 （四）招用临时工，临时用工协议书中应有平安方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全平安消费保证体系和监视体系所需的机构设置和人员装备，确保符合平安消费的有关规定和实际工作的需要。 （五）建立健全平安消费教育培训治理规定及制度。编制员工平安消费知识教育、岗位技能培训工作打算并组织落实。做好员工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）平安消费知识教育、岗位技能培训工作。组织平安消费岗前培训，配合组织安规考试、平安知识竞赛、技术比武等活动。 （六）建立健全劳动保护、绩效考核的治理规定和制度，并组织执行。配合制定年度平安技术劳动保护措施打算。 （七）参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。