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XZ-RL/BD05
XX公司请假单
姓 名
部 门
职 务
请假类别
事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□
事 由
请假时间
年 月 日 时至年 月 日 时止,共计 天。
分部主管意见
部门经理意见
系统总监意见
总经理意见
人力资源部意见
我于 年 月 日到岗上班,特此销假。 签字/日期:
XZ-RL/BD01
XX公司
加班加点申请(通知)单
部门
人数
事由
加班人员名单
编码
姓名
加班时间
编码
姓名
加班时间
部门主管
部门经理
系统总监
办公室
人力资源部
注:本单一式三联,第一联申请或通知部门留存,第二联交办公室,第三联交人力资源部。
XZ-RL/BD02
XX公司补休单
部门
姓名
加班事由
加班时间
补休时间
批准人意见
人力资源部意见
XZ-RL/BD03
XX公司结构工资表
部门: 年 月 日
姓
名
员工号
岗位工资
津贴
补贴
奖金
加班工资
代扣所得税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
特别技术
特别环境
小计
住房
物价
其它
小计
效益
专项
小计
工资
奖金
其他
制表人: 审核人: 复核人: 批准人:
XZ-RL/BD04
XX公司岗位工资表
岗 位
岗位工资 (元)
总 经 理
总 监
部门经理
主 管
员 工
特聘人员
(由董事会制定)
XZ-RL/BD08
XX公司
员工奖励单
姓名
员工号
部门
职务
事由:
提出人/日期
有关数据:
奖励意见
经济:奖金□ 奖品□
行政:嘉奖□ 记功□ 记大功□
补充奖励:
批 准
本部门负责人: 签字/日期
上级部门负责人: 签字/日期
人力资源部经理: 签字/日期
总经理: 签字/日期
奖励执行情况: 经办人/日期
XZ-RL/BD07
XX公司
员工过失单
姓名
员工号
部门
职务
过失性质
违纪过失□ 责任过失□
过失时间地点
过失描述
提出人/日期
惩戒意见
经济:罚款 元;扣工资 元;扣奖金 元
行政:警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
补充处分:
本过失单已送达受处分人 受处分人/日期
批 准
本部门负责人: 签字/日期
上级部门负责人: 签字/日期
人力资源部经理: 签字/日期
总经理: 签字/日期
处分执行情况: 经办人/日期
XZ-RL/BD10
XX公司
员工离职结算单
姓 名
部 门
员工号
职务/工种
入公司日期
备 注
事由
合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除
会计部 □欠款清理
□财务清算
经理:
日期:
人力资源部 □合同解除 □培训金签退
□档案调出 □保险手续
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