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内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 内部管理制度系列 公交车驾驶员考核办法 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 9 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 公交车驾驶员考核办法 Model of bus driver assessment method 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公交车驾驶员考核办法 第一条为保障乘客安全，规范成都市公共汽车驾驶员行为，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于成都市行政区域内从事公共汽车客运的企业及驾驶员。 第三条本办法由市、县两级公共汽车客运管理部门及其行业管理机构负责监督实施。 第四条从事公共汽车客运驾驶工作的驾驶人员，必须严格执行《成都市公共汽车客运服务规范》及《成都市公共交通客运企业及驾驶员安全管理暂行办法》等相关规定，确保安全行车、规范服务。 第五条我市对公共汽车驾驶员的违反服务规范行为和交通违法违章行为实施记分管理。记分管理工作由公共汽车 2 页/共 9 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 行业管理机构监督，各公共汽车客运企业负责办理。记分周 期为一年度(从每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日)，基础分为 12 分，新进上岗驾驶员从上岗之日起，按每月 1 个分值核准当 年基础考核分。一个记分周期期满后，因低劣服务行为和违 法违章行为扣除后所余分值不转入下一个记分周期。 第六条驾驶员驾驶公共汽车的违反服务规范行为和交 通违法违章行为，除接受公安机关、交通行政执法部门依法 处理以及按企业内部管理规定处理外，还要依据行为的情节、 程度一次按 12 分、6 分、3 分、2 分、1 分五种分值记分。 第七条驾驶员有下列行为之一的，一次记 12 分: 1、因不配合执法，阻绕执法的，受到交通执法行政处罚的; 2、罢运、堵站、堵路等扰乱公交客运市场秩序等行为 的; 3、饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品后驾驶 公共汽车的; 4、驾驶检测不合格的公共汽车从事公交客运的; 5、发生死亡 1 人以上(含 1 人)并负同等以上责任事故的; 3 页/共 9 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 6、发生负主要责任及以上，致使人员重伤或车辆严重 受损的一般责任事故的。 7、擅自将公共汽车交给非本车驾驶员驾驶的。 第八条驾驶员有下列行为之一的，一次记 6 分: 1.不按规定停车或者车辆发生故障不立即将车移开，造 成交通严重堵塞的; 2.逆向行驶的; 3.行经铁路道口不按规定行车或者停车的; 4.拒绝接受交通违法违章纠正检查的; 5.违法侵占非机动车道的; 6.不按经营线路的运行走向，擅自改变营运线路营运的; 7.在通过路口、坡道、桥梁、繁华路段、混合道路路段， 违法强行超车的; 8.在行车前从事影响休息的娱乐活动的; 9.进站车速快、不靠边、截头进站的; 10.驾车时双手脱离方向盘的。 11.雨雾视线不清的情况下开冒险车等。 第九条驾驶员有下列行为之一的，一次记 3 分: 4 页/共 9 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 1.不按规定超车或者让车的; 2.违反交通信号指示的; 3.驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要 求的车辆的; 4.进入导向车道后，不按规定方向行驶或进入导向车道 后违法变换导向车道的; 5.在通过路口、坡道、桥梁、繁华路段、混合道路路段 超速行驶的; 6.在有公交专用道、公交优先道路段不按规定行驶的; 7.运行途中无故甩站、甩客、发生服务质量纠纷事件或 车门伤客事故的; 8.车门未关闭就起步，车未停稳就开门上下乘客的; 9.不及时维修车辆故障及车内服务设施设备故障，导致 车辆带“病”上路的; 10.车内发生乘客斗殴、失窃等治安案件时不闻不问， 不主动协助处理的; 11.发生轻微事故，负主要责任以上的。 第十条驾驶员有下列行为之一的，一次记 2 分: 5 页/共 9 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 1.违反交通标志、标线行为的; 2.在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距 离的; 3.不按规定使用转向灯的; 4.不按规定使用防眩目近光灯、远光灯、示宽灯、尾灯、 防雾灯的; 5.行经人行横道不按规定停车、减速避让行人的; 6.驶入或者驶出非机动车道，不避让非机动车的; 7.不按规定站点上下乘客的; 8.滞留站台揽客的; 9.对待乘客态度恶劣或语言不文明的; 10.无故不参加安全学习的; 11.发生致人受伤负同等责任及以下的一般责任事故的; 12.车速超过道路限速或公司线路运行作业计划限速的; 第十一条驾驶员有下列行为之一的，一次记 1 分。 1.行驶途中不报站或漏报站的