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公司人力资源管理师考试复习重点三级第一章
公司人力资源管理师三级复习重点第一章人力资源规划
第一章人力资源规划
1、广义人力资源规划是公司所有人力资源筹划总称，是战略规划和战术筹划统一。
2、狭义人力资源规划是指①为了实现公司发展战略，完毕公司生产经营目的，②依照公司 内外环境和条件变化，
运用科学办法，③对公司人力资源需求和供应进行预测，④制怎相宜 政策和办法，从而使公司人力资源供应和需求
达到平衡，实现人力资源介理配备，有效勉励 员工过程。
、人力资源规划可分为：长期规划 （年以上筹划）、中期筹划（规划期限在 年至 年）、 短期规划 （年及以
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