会计胜任素质模型.pdfVIP

职业素养定义表 素质名称 定 义 廉 洁 自 律 指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度 性 严谨求实 指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度 诚实正直 指个人能依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影 响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的本质 成本意识 注重投入产出，节约公司资源的意识 敏 感 用于职业素养之中，指个人对与自己工作密切相关的事物反应灵敏，如 市场前景、数字、新闻等，能够准确辨识问题、判断价值、作出选择 责任心 指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己 的责任所形成的责任意识 纪律性 指个人自觉遵守组织各项管理制度，保证个人行为及工作行为不与公司 的管理制度和工作原则相抵触的意愿 敬业精神 指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力 成就欲 指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准，强烈追求成功的持续 性愿望 自信心 一种对自己的观点、决定、完成任务的能力、有效解决问题的能力的自 我信仰 忠诚度 对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识 团队意识 指个人自觉地融入团队，与同事团结合作共同完成工作任务的意识 知识分级定义表 素 质 名 定义 级别 行为表现 称 了解员工手册与职位相关内容，了解公司的发展历史， 1 级 包 括 行 业 知 熟悉与本岗位有关的管理制度、业务流程等 识、公司文化 了解行业状况，熟悉公司的发展历史、现状及未来发展 （发展历史、 方向、目标等；熟悉公司相关管理制度、整体运作流程 公司 2 级 价值观等）、 及公司各类经济业务、各业务环节之间的相互联系，并 组织结构、 基 能在财会工作中加以准确、有效运用 知识 本 规 章 制 度 洞悉行业发展的重大变化与趋势，能基于公司整体战略 和主营业务、 规划以及战略步骤对公司重要经营活动、投资行为等提 3 级 业务流程等 供财务建议和决策支持，以保证公司战略目标的顺利实 现 1．掌握 A 类所包含的基本知识、 原理、方法， 能够在企 事业中进行会计核算、账务处理等项工作 1 级 2 ．熟悉 B 类知识，并能够灵活运用于实际工作中 财务 主要包括 4 大 精通 A 、B 类知识，熟悉 C 类知识，通过预算管理、资 类知识 2 级 产管理、成本管理、税收筹划等项工作定期进行财务分 知识 析与预测、提交财务报告，为企业的经营决策提供支持 精通 A 、B 、C 、D 类知识并能够综合运用于企业财务管 理工作中，