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混凝土销售考核方案 为促进销售员的工作积极性，建立与市场相适应的，公平、合理、科学、完善的 分配体系，对销售业务开拓实行“谁主管谁负责，谁经办谁负责”的原则，责、权、 利均由该笔业务开拓人承担和享受。经公司总经理办公会研究，对 2016 年商品混凝 土销售政策作如下调整。 一、销售员的定义： 凡属公司员工，并且专职销售商品砼的人员均称为销售员， 取消原有各种称呼，平等享受相同的待遇，承担相同的责任。 二、销售部机构设置： 设经理一名，副经理一名（视单位或培养情况可设： 1-2 名，报总公司总经 理批准），内业一名，销售员（对外称为业务经理），编外人员若干。 三、销售员收入组成： 1、基本工资。与公司有劳动合同关系的销售员基本岗位工资按 1500 元-3000 元/ 月核定，每季度评定一次工资级别（工资级别评定方法见附件 1）。与公司无 劳动合