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用好针网线营造换届好风气 近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国加强换届风气监督工作电视电话会议中强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，加强党对换届工作的全面领导，层层压紧压实责任，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。 　打好警示教育“预防针”。为抵制拉票贿选等不正之风，各级党组织要为党员干部打好“预防针”，将警示教育工作贯穿于换届始终。及时印发相关政策法规和纪律要求，采取集中培训、中心组学习等方式，组织观看严肃换届纪律专题教育片，促使党员干部保持敬畏之心，筑牢思想高地。广泛开展谈心谈话，提醒党员干部带头遵守换届纪律，认真查找自身思想、工作、作风、生活等方面存在的问题和不足，对苗头性倾向性问题抓早抓小，有的放矢地做好查漏补缺工作，真正做到不踏底线、不越红线。关注职务变动人员的思想动态，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确看待进退留转，自觉接受和服从组织安排。 　织密选人标准“过滤网”。从严把好选人用人关，将党和人民信赖的好干部选出来、用起来，是换届工作的首要任务和重中之重。各级党组织要结合本地实际，制定出“宽严有度”的选人用人标准，既不能以“改革创新”的幌子随意放宽底线，也不能因“层层加码”的任务刻意抬高标准。确保能“广纳贤才”的同时，又能防止“鱼目混珠”。要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，让群众满意、可堪大用的“千里马”脱颖而出，把思想不端、动机不纯的“两面人”剔除在外。在推荐人选时，要以事业发展和工作需要为重，不能看谁资历深、年纪大，而要看谁能力强、素质好。要抱着对党和人民高度负责的态度，通过日常了解、个人谈话、分析研判等方式，全方位、无死角、深层次地考察干部。 　划定多方监督“警戒线”。要想营造风清正气的换届环境，必须抓住关键环节，紧盯风险隐患，充分发挥多方监督作用，让警钟时常在身边鸣响。要畅通违反换届纪律问题线索举报渠道，完善“信、访、网、电、微”等综合平台，实行“专人登记、随时受理”的工作模式，做到联查联办、快查快结。始终保持正风肃纪的高压态势，持续加大对违法违纪违规现象的查处力度，做到“有举必查，一件不漏”。出现迟报、漏报、隐瞒不报、查处不力等现象时，要严肃追究相关责任人，严厉查处案件当事人。对违反换届纪律行为做到“零容忍”，及时通报曝光典型案例，坚持用身边事教育身边人，切实发挥监督查处的警醒震慑作用，坚决遏制拉帮结派、跑官要官等不正之风。