二甲医院评审之医疗管理讲课讲稿.pdfVIP

急诊科医疗管理 一、急诊科医疗管理 （一） 急诊医护人员全部经过急诊专业培训，能够胜任急诊工作，考 核达到“急诊医师、护理人员技术和技能要求” ，有考核记录。急诊监护室 固定医师与护理人员均经 ICU 专业培训，技能考核合格。有年度的培训计 划并组织落实。 （二）有统一规范的急诊（含抢救）服务流程。有明确的各部门、各 科室职责分工与服务时限要求。急诊抢救工作由主治医师及以上人员主持 与负责。 （三） 有首诊负责制度，医务人员能熟知并执行。急诊患者、留观患 者、抢救患者均有完整的符合规范的急诊病历，记录急诊救治的全过程。 有急诊病历质量评价的记录，评价结果纳入医师、护理人员个人的技能评 价。有急诊与挂钩合作基层医疗机构建立的急诊转接服务机制。转送急危 重症患者均有完善的病情与资料交接，保障患者得到连贯抢救。 （四）重大突发事件医疗抢救由院级领导负责指挥协调。有关职能部 门职责明确，负责协调急诊科日常管理。有紧急情况下各科室、部门的协 调与协作流程。相关管理人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 （五）有急诊检诊、分诊制度并落实。有急诊留