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2021脱贫攻坚网络展观后感心得体会5篇 2021脱贫攻坚网络展观后感心得体会1 为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村干部管理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。 一、强化精准选派驻村干部 遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相关部门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村干部进行考核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任，持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。 二、加大驻村干部日常管理 坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡镇要经常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表现等，并根据实际提供必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持配合工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难，经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压力、激发活力、增强动力。加大明查暗访力度，不定期采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场方式，对驻村干部落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度，坚持平时考核和年终考核相结合，在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上，创新考核方式方法，在民主测评、个别谈话环节，随机选取贫困户、一般户代表参加考核，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对违反驻村管理制度的驻村干部，坚决予以问责。 三、激发驻村干部干事激情 加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队发放工作经费，切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助，同时，派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外伤害保险，在一定标准内对扶贫差旅费予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办法，将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干部，适度扩大驻村干部年度考核评优比例，并在提拔任用时优先考虑，切实提高了干部的工作积极性。 2021脱贫攻坚网络展观后感心得体会2 在党中央的坚强领导和全国人民团结一心共同战“疫”下，疫情防控形势取得了积极向好的变化。这“疫”路走来，感谢党中央的坚强领导，感谢无畏艰险的“逆行者”，感谢默默坚守的每一个平凡的中国人……每个人都在随风奔跑，书写“青春”中国之精彩华章。 时间的年轮，总会刻印中华儿女坚守的足迹。疫情面前，挺身而出的英雄，默默坚守岗位的“疫”中人，他们都传递着守望相助，用行动凝聚爱的力量。战“疫”路上，有义无反顾向着疫情“逆行”，始终将救死扶伤、医者仁心作为崇高信仰的白衣战士，也有严防死守社区每个网格点的人民警察、社区工作者……他们不惧风雨，忠于职守，真心真情守护着人民的生命健康安全。面对疫情，无数中华儿女一直坚守在岗位，用自己的实际行动承载着大家的安心，用自己的舍弃换来了无数家庭的团圆。正是全国上下齐心协力，团结一心，一个个方舱医院休舱，每天新增确诊病例减少。战“疫”场上，中华儿女用无私奉献默默坚守所凝聚起的这种磅礴力量，也必将激励我们一鼓作气，决战脱贫攻坚。 历史的载册，总会记录中华儿女担当的份量。面对疫情大考，人人都是答卷人，人人都应担当增添战“疫”力量，个人的肩膀虽单薄，却足以守护生活的温暖。疫路上，人们咬紧牙关，共克时艰，携手战“疫”，在进入战“疫”的关键期，人们一手毫不松懈抓防疫，一手有序稳定推进复工复产，继续保持对“诗和远方”的向往，每个人，每个村庄，每个社区，大家都继续严防死守，将一道道小小防线连接起来，筑牢坚不可摧的生命堡垒。透过疫情阴霾，我们清楚看到了共产党人的担当精神集中迸发，听到了不获全胜决不收兵的铮铮誓言，感受到了“捐躯赴国难，视死忽如归”的厚植情怀。正是有着这些担当本色和“硬核”力量，才会换来一天天疫情好转，一次次的“清零”捷报。疫情会因个人的担当而加速消退，而个人也将以坚强担当的形象被写入这段记忆中，在疫情“退潮”之后留下美丽风