高层干部年度干股分红协议书.docxVIP

编号： _____________ 高层干部年度干股分红协议书 甲 方： ___________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期： _______年______月______日 第1 页共4 页 甲方： 总经理： 乙方： 一、 目的 为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分 享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营 目标。本着自愿的原则，签订本协议。 二、 履行期限 本协议履行期： 三、 前提条件 乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给 予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。 四、 年乙方干股分红的比例为 %。 五、 计算方法 1） 以甲方 年税前利润 万元为目标值，甲方实际税前利润 达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。 2） 当利润＜ 0 时，按持股比例参与负分红。参与负分红时，以风险金按持股比例进行 扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。 3） 乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机动分配部分（持股比例的 第2 页共4 页 10%）的修正依据。 4） 乙方的干股分红 ＝事业部实际完成利润值 ×（ A 公司年度实际利润